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企业如何劝退拟录用人选是乙肝患者尤其是乙肝大三阳的情况-急！！！！

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静心yan    

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发表于 2008-5-17 08:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好：" I- q0 Q8 z# A8 p5 \ 现在有个棘手的问题想请大家帮忙出谋划策，情况是这样的： - d9 V) K/ a. H7 g1 g. N+ f6 K; p6 p 企业在录用一名员工的时候，体检发现其是乙肝大三阳患者，可在其体检之前又对其说了其面试已经通过了被企业录用，且薪资都已经洽谈过了，但该求职者并未事先如实告知企业他的身体健康状况，那对于这种情况企业如果不想要，该以何种理由和方式劝退该员工呢？请大家指点。如果员工要告企业，企业是不是一定会输？非常急哦！
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夏日香气01    

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发表于 2008-5-22 16:16:00 |只看该作者

回复：企业如何劝退拟录用人选是乙肝患者尤其是乙肝大三阳的情况-急

上海这边的话,今年四月份新出的政策,向乙肝患者倾斜的, & m5 x+ ~) D7 c+ N( e/ {# D除非你证明你企业是国家法律规定乙肝患者不能从事的,比如幼教,餐饮等.4 \* P r, F6 c/ r7 U+ J 你没有发OFFER,也没有什么证明的,你可以找一些借口,比如我们找到了更适合企业的人才,但是一定不要提跟他是乙肝患者有关.$ @3 W* @9 f+ \, B 我们公司是这样的,看到体检报告之后才会正式告诉员工他被录用.9 {' ?- B) W7 v9 _4 S+ w3 w 4 a0 @$ [- h# J( _7 k% y ! i3 i5 Z. w7 N2 A0 v( [1 b: X其实乙肝患者也很可怜的. * i& s+ w# |7 R; [5 V病也不是他想得的,我在网上查过,传染途径也不是日常的接触会被传染的,4 ^5 C; L0 B" N. F, N/ p
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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夏日香气01    

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发表于 2008-5-22 16:18:00 |只看该作者

回复：企业如何劝退拟录用人选是乙肝患者尤其是乙肝大三阳的情况-急

公司在面试的时候跟他谈薪资也不证明就是要录用的,! a. Q# V, X/ T! i d+ n' J; I; X 毕竟公司会考虑各方面的情况的. 7 [6 R6 k |& U/ V$ I! i- J
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发表于 2008-8-22 10:05:00 |只看该作者

回复：企业如何劝退拟录用人选是乙肝患者尤其是乙肝大三阳的情况-急

如果不是限制类工作，就不能简单的辞退了
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