保险业的人力资源主要做什么？

sunholy

大家好，我想了解下保险业的人力资源主要做什么。有个保险公司的人力资源职位，但是具体做什么我不太了解，我是应届毕业生。谢谢。

北京劳动法律网

人力资源分工很细，怕不是一句两句可以解释清楚的。有的负责招聘，有的负责薪酬，有的负责处理员工关系，有的负责整体构划。 $ l/ r) }) A4 U g% L' F# ?+ S" [0 X

第一个苹果

有按六大模块分的：规划，招聘，培训，绩效，薪资，员工关系 2 w/ i* P o0 H/ \; N4 O有按职位高低分的：助理，主管，经理，总监 6 c6 P0 O, i* U: R6 T8 k总之，人力的工作就是与人有关的，呵呵。。。。

朝旭

这要看你在哪一级别的公司，一般总公司的人力资源部会很庞大，每个模块都会不止一两个人做，很细化，多数是制定指导性的东西 省一级的公司可能人力资源部人会比较少，干部人事、绩效薪酬、培训教育很多可能党办、组织也放在人力资源部 , ]5 M3 ^% Q1 Y+ Y* S! m2 r& i到市一级一般是综合管理部设人事专员岗位，全干 # V% q2 F4 ` s8 Z- I工作越低级的公司操作性事物越多，市一级主要是，员工入司离司手续、合同签订、社保办理、绩效组织分数统计，工资表的制作，还有就是无数个保监会、总公司、人事局、统计局的表格 省一级，干部人事专门做入司离司、劳动合同、社保等，绩效薪酬专门负责工资发放。不过省一级就会制定一些制度啊办法啊，市级公司遵照执行 2 g+ d( e- P/ }总公司也类似的分工 " @: R! r; ?" c" w5 s当然级别不一样工作内容自然会不同，如果是专员、科长、主管之类的其实无异，具体操作性事物性的工作，每天就是做表办手续签字，下函收函

宠着小猪

主要负责洗脑，你一定要学会忽悠人，最好自己也忽悠！这是保险行业HR最重要的事情！