设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 请教！
返回列表 发新帖
查看: 1561|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

请教！

[复制链接]
amazingm    

3

主题

4

听众

49

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-2-22
最后登录
2009-6-8
积分
49
精华
0
主题
3
帖子
14
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-5-20 21:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问该怎样判断公司前一年的员工选拔是否有效啊?该收集什么数据，用什么统计知识计算？谢谢！！
回复

使用道具 举报

快乐一棵草    

0

主题

0

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-5-20
最后登录
2008-5-21
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
3
沙发
发表于 2008-5-21 10:38:00 |只看该作者

回复：请教！

给你推荐一个人才测评工具，profiles international研发的。 1 B+ r; j/ Z0 y* M他首先对员工进行测评之后，能发现并改进他的缺点，在每年或每季度等对该员工再次进行测评。能很准确的判断出来是否有长进。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

快乐一棵草    

0

主题

0

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-5-20
最后登录
2008-5-21
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
3
板凳
发表于 2008-5-21 10:43:00 |只看该作者

回复：请教！

并且能对这个人的绩效进行严格而准确的考核。我认为是有一定作用的。:Z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册