关于劳动合同中的违约金问题

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[size=4][color=darkred][font=宋体]由于刚毕业，对劳动合同方面不怎么了解。[/font][/color][/size] [size=4][color=darkred][font=宋体][/font] 6 J& i# r/ k2 S6 W( T& \) J[font=宋体]我于[/font][font=Times New Roman]08[/font][font=宋体]年[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]月进某厂做办公室主任助理。到[/font][font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]号，我正式与公司签订劳动合同，在合同最后，他要求我写上一句，如在合同期未满前要求离职，必须提前一个月提出辞职，并且必须等厂内工作交接好才可以离职，否则必须赔偿违约金[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]万元，当时我提出这个金额太大了，最后写的是[/font][font=Times New Roman]3000[/font][font=宋体]。[/font] [font=宋体][/font] ' l8 B5 w) \: D; m8 q# l[font=宋体]但今天我看劳动合同法里说明，只有两种情况下：一是在培训服务期约定中约定违约金；二是在竞业限制约定中约定违约金。[/font] [font=宋体][/font] [font=宋体]并且公司在我签订正式合同后，每月都从工资中扣除[/font][font=Times New Roman]200[/font][font=宋体]元，说是扣违约金，直到扣满[/font][font=Times New Roman]3000[/font][font=宋体]元。这笔钱要等到我合同期满后再发还给我。[/font][/color][/size] 8 o8 ?: ^3 G5 s8 g6 C0 S + L0 n! ?1 U3 p. @7 w+ P3 F[size=4][color=darkred][font=宋体]补充一点，劳动合同好像是一式2份，但签完后却没有给我[/font] 8 O; Y/ X6 z9 I3 X3 |* G5 J0 h : Y0 s: ]1 m& N N5 Y0 T0 r[font=宋体]请问公司这样做是否合理的？[/font][/color][/size]

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1、劳动合同4月1号才签订，违法； 2、其间保险是否缴纳，估计没交，违法； 3、违约金违法； 4、克扣工资违法； 5、劳动合同没给你一份，违法。 这是什么用人单位，极品啊！！！

7875mm

:~ 我好可怜啊，那我现在提出辞职，他是否应该把扣下的和未发的钱给我

cantong

同意一楼说的。先与单位沟通，提出违法的地方，建议改正。不理会的话，你可以： 1、你补签你合同时期是写什么了，如果是1月1日就无奈了。如果不是，你辞职，最好找到1月入职的证据，然后申要合同。 / P# m* d4 a' p' k* Z2、提前一个月辞职，拿到签收的证据。办完后，找劳动部门仲裁。至少可以得到的补偿，1至3月是两倍工资，补缴社会保险，补回扣的钱。 {% c/ V8 z. p. i. d; B8 m& @像这种单位最好在社会上马上消失

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可以行使即时解除权，申请仲裁，单位不仅要支付工资，还要支付经济补偿金。 $ n; n7 t% M$ A+ g2 x# _记住不要提什么不适应啊，家里有事啊等等辞职，这样属员工提出协商解除劳动合同，你拿不到补偿金。 ! k3 E. ^" K$ J' p5 o& L" ~% C以单位违法即时解除！！！

7875mm

我1月9日入职，然后他说要试用期3个月，到四月1日三个月还差一点就签合同成为正式员工。工伤保险是有的，每月10元，从财务了解到，这个钱也是要从我们的工资中扣除的。

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入职没有签订劳动合同吗，仅约定试用期是无效的，使用期限就是劳动合同期限，而且养老、医疗、事业、工伤都应该缴纳的！！！工伤保险费由用人单位缴纳，这里的用人单位是指中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。职工个人不缴纳工伤保险费。 :~

瑞月

这个公司真是，不知道说什么好了。还是与公司好好谈谈，如果不行的话还是辞职吧。他的规定根本就不合法。

黑色空间

这个还讨论什么啊？！直接去仲裁委员会或者劳动监察部门去告发就可以了。 : E$ D9 s, p# p- n! t% v) ?反正现在员工告企业又不要钱了！ 4 q) j# M. U x# f& }他们为了美誉度肯定会让人来跟你庭外调解的！？

yzwlovewzy

支持，这个的企业应该消失。