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《劳动合同法》对用人单位与员工约定违约金的权利予以了较大的限制,只允许用人单位在‘培训协议’以及‘竞业限制协议’中约定违约金条款,在其他情形下约定违约金均为无效条款。
, g/ O! _# W$ I6 ]- Y问题:1、双方约定的保密协议是否算无效条款呢?, a) F/ P5 c* D9 G* ~! T
2、竞业限制包含保密协议吗?1 V4 x i% j) t: G& A. B
3、哪类劳动者才达到违约责任? |
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