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[求助] 怎样建立企业人才库

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我若为龙    

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楼主
发表于 2008-5-24 16:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-4-15 08:41 编辑

我公司是一各以生产冶金焦和粗笨，焦油等化工产品的企业。现在想建立一个公司的后备人才库，小子在这方面科室各生手，请教各位该从何做起啊？谢谢了！！！
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沙发
发表于 2008-5-25 13:42:00 |只看该作者

回复：怎样建立企业人才库

建议从自己公司用人方面开始着手，也就是说以企业胜任素质模型为导向，深化自己公司的职能说明书。从招聘选拔开始，每次收集的人才档案，选适合企业的用人要求，择优。反之，分类整理起来存档。这里说的分类举例：我们需要招一名“薪资专员”，可通过你们公司胜任素质模型的诊断，他不符合。可是在HRM其他方面有潜力，属于潜力性人才，这个时候你们要做的就是把他的相关想法及可能了解到的信息纪录下来，以便以后你们需要这样的人才，通过整理电子文档，你很快查询到。当然，本人阐述的只是初步构想，欢迎指正，多交流。:)
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-7-1 16:47:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F jayskissxx 的帖子

外部的人才库建立还是相对容易的，难得的内部后备人才的选拔。因为以往公司的绩效考核基本上是流于形式，造成现在根本无法从量上进行分析
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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