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关于税后工资的界定

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发表于 2008-5-26 21:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=4]面试的时候提出的月薪是税后工资,我的理解应该是:) G8 h8 v' |& Z; _7 d0 U 税后工资=工资总额-五险一金-所得税[/size][size=0px]bbs.17hr.com$ z. _" O( A/ o9 {# Y[/size]" y3 r/ l# Y0 j6 l [size=4]是实际到手的工资数[/size]3 ^' w+ n, N0 a; h2 x [size=4]但是今天发现公司说的税后工资是指:税后工资=工资总额-所得税[/size][size=0px]17HR人力资源社区0 R& `( x, J/ K7 s( ^9 |[/size] . { S7 x( @' k6 M[size=4]之后还要再扣除保险,那样的话到自己手里又少了好几百米呢 [img]http://bbs.55bbs.com/images/smilies/qq12.gif[/img] [/size] $ P& T" \ s% t" G: L% d2 x4 D[size=4]请问税后工资有明确的定义吗?到底哪个是正确的呢? [/size] % v2 D% U7 s { a- l* i* @[size=4][/size] / A& s3 j% s1 |7 L+ e% p; J7 c A# ]$ C9 G[size=4]谢谢各位啦:rose :rose [/size]

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发表于 2008-5-26 21:25:00 |只看该作者

回复:关于税后工资

税后工资 =税前工资-5险个人缴纳部分-个人所得税 ( _2 `. ]) T5 z4 e8 e! ]! k, f- i9 y: a& N
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发表于 2008-5-26 21:36:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 北京劳动法律网 的帖子

谢谢您的解答~~~~
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地板
发表于 2008-5-27 07:24:00 |只看该作者

回复:关于税后工资

你们的会计人员太不专业了!
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发表于 2008-5-27 08:50:00 |只看该作者 |楼主

回复:关于税后工资

会计和经理坚持说除去所得税就是税后工资,请问税后工资有没有明确的法律规定呢:(
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发表于 2008-5-27 13:10:00 |只看该作者

回复: 关于税后工资的界定

其实这是个很简单的问题。/ S! B4 Y/ \' Y 所谓税后工资,就是指实际到手的实际所得。7 U- b& I' J) k2 ~+ D( L 一般薪资的个人所得税计算方法为: c) J5 g1 Z0 J 所得税额=(应发工资-个人三险一金扣额)*税率 4 I( u3 n& F1 `0 S$ s请注意,这里的所得税额是先行扣除个人三险一金额的。: `# h5 v; E3 C! W, B 如果你们那里计算税额是先计算税额,而不是先计算扣额的话,本来就是不正确的。 + `- a. o, g% G w) p三险一金不用纳税,否则你们公司就有多扣税以抵充公司应交税的嫌疑。
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发表于 2008-5-27 15:51:00 |只看该作者

回复:关于税后工资的界定

税后工资=工资总额-五险一金-所得税
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发表于 2008-5-27 17:22:00 |只看该作者 |楼主

回复 7F 白头熊 的帖子

我现在还在试用期,还没有签订劳动合同 4 s- y9 [- T3 Q& l6 h如果公司坚持以税后工资=工资总额-所得税,保险另扣的方式支付我的薪酬的话! m: J/ u) y8 q* V 我该怎么办呢??
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发表于 2008-5-29 20:15:00 |只看该作者

回复:关于税后工资的界定

社保是在税前扣除的,所以税后工资=工资所得-社保-个人所得税
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发表于 2008-6-2 13:27:00 |只看该作者

回复:关于税后工资的界定

试用期没签劳动合同???单位是不是只约定试用期期限??很可能涉嫌违法哦:D
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