请教几个关于解除（终止）劳动合同关系的问题

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公司一名国有企业员工“长病”人在外省，原劳动合同早已到期，但一直未来续签合同，现协商解除合同，但本人不愿回单位办理。请教： ) \1 i: X+ n% N8 o1、解除劳动合同是否要到社会劳动保障部门办理吗？ 3 w3 B9 ]) B" }: {6 j& N( J2、解除劳动合同的具体程序有哪些？ 3、解除劳动合同需要哪些书面材料？ % s6 h# F5 a T) b; z4、象上面情况，解除前需补办续签劳动合同手续吗？ 5、人在外地如何转移其个人档案、社保关系？ 不甚感激！ 1 Y: f* u) z( Q$ L6 K6 Y% ~% S

翡焰

给本人住所发书面通知函，上面写明如果不来公司报到就要与之解除合同并不支付经济补偿金，有书面证据证明两次向本人住所发布过该通知函后，需要在公司的规章制度里面加入这类情况属于严重违反公司规定，当然你们这个人员的具体情况和这样的做法还要咨询贵单位的律师。不过履行了这样的手续并且保留了书面证据，那么要是该员工继续闹事，即便到了劳动仲裁他应该也是败诉。

北京劳动法律网

档案放人才，社保封存:O

mizzyzhu

4、象上面情况，解除前需补办续签劳动合同手续吗？ 同问楼主的一个问题

zhangmeimei

楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。