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1 人力资源新手求助！

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2 劳务派遣用工期限

10-14

10 试用期离职是否开离职证明 ...2

10-14

9 社保基数问题

10-14

6 关于"年休假"实施过程中的问题和解决方案

10-14

3 该如何以邮件形式通知不续签的同事呢？

10-14

0 面对上司需注意六个关键问题

10-14

3 各各岗位都不要，现待岗的员工如何处理

10-14

4 《劳动合同法实施条例》20问（3）－－连载

10-14

6 单位录用人可否强制要求签署附加合同

10-13

7 一位“临时工”的窘迫

10-13

4 员工有精神疾病，单位想调岗。如何做呢？

10-13

1 企业公益活动

10-13

50 企业人力资源管理人员（常用法律手册）2008网络版 attachment

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10-13

4 《劳动合同法实施条例》20问（1－2）－－连载

10-13

5 关于劳动争议，请专家出出主意

10-13

0 这样的员工医疗期能享受多久？

10-13

4 不要让上司的灰色情绪影响你

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9 已到法定退休年龄，能否继续参与工作？

10-11

6 如此处罚是否合理?

10-11

19 经济补偿相关操作实务及应对技巧 ...2

10-11

5 怎样才算是严重违反规章制度？

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7 关于劳动合同终止？？？

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5 设计人员流动性大，怎么样能规避短时间内不签劳动合同的问题呢？

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11 工作地点搬迁，员工提出很多条件，公司该答应吗？ ...2

10-11

10 急：关于企业被收购,员工合同期内解除劳动合同赔偿问题 ...2

10-11

6 下面的情况可以用劳动合同中止的方法处理吗？

10-11

1 江苏省工资支付条例

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2 [hr知识]劳动争议双方在劳动争议案件中应该如何举证

10-11

19 办公室人员的加班只能冲调休，不计加班工资，合法吗？ ...2

10-11

5 “三性”与劳务派遣

10-11

1 严重超值的新劳动法培训，梁艳松老师主讲，才300一人

10-11

4 无固定期限合同如何操作？

10-11

4 请教几个关于解除（终止）劳动合同关系的问题

10-11

6 聘用协议与劳动合同的区别与联系

10-11

3 被派到国外工作/培训需要注意什么?

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5 如果在合同即将到期时发现自己换有精神类疾病，该如何维权？

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6 劳动争议调解仲裁法专题九:员工自动离职发生纠纷时用人单位如何举证？

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1 劳动争议调解仲裁法专题八:两种不同的调解协议书在效力上有何区别？

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1 解除“以旷工对抗调岗”合同胜诉案

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