“三性”与 劳务派遣

靖香香

新劳动合同法的出台对我国劳务派遣业有很大的影响，特别是“三性”中临时性和辅助性的的影响尤其重要，我国大多数劳务公司的长期、主营派遣业务占很大比重，如果“三性”真的出台，对我国劳务派遣将会是一个很大打击。 3 q1 C# V( ]0 g( ]目前对“三性”的解释还不是很明确。想请问各位对“三性”的解释会有什么样的趋势预测？ 7 L3 _7 O9 _7 L% [0 q其次就是作为一个以派遣业务为主的劳务公司，面对这一政策应如何应对？

北京劳动法律网

按照国家的要求，规范用工

彭志

劳务派遣的空间会越来越小。建议不要从这个角度出发考虑减少成本。

靖香香

我们公司的主要业务就是劳务派遣，“三性”出台后我公司的业务范围会受到很大的限制。 从企业长远发展方面各位有什么好的建议吗？ 4 G) z! ~) [! c: q0 K

maitx

我认为三性中 ) o' Q8 ~* t3 j2 t1 Z临时性:一般指三个月以下 & e% Y, @; k3 y- d7 L替代性:如正式员工休产假过程中 * @/ d% F. w4 r3 I已经有比较明确的定义,只有辅助性目前还没有太明确的解释,可操作的空间也大,而且企业的定义的自主性也大.

zhangmeimei

楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。