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各各岗位都不要,现待岗的员工如何处理

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发表于 2008-10-13 20:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
有一名员工谁都不要,干什么都不行,还拒不认错,这样的如何处理。如何才能解除合同

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沙发
发表于 2008-10-13 23:05:00 |只看该作者

回复:各各岗位都不要,现待岗的员工如何处理

那有没有违反你们公司的规定达到开除的要求的? , C) B( O8 H" D8 j+ {3 m) o0 k! z+ l- F6 v1 U转岗是一种办法?拒不认错?触犯了不是不认错就可以的,那如果一个人杀人了他不认罪就没事?
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发表于 2008-10-14 09:46:00 |只看该作者

回复:各各岗位都不要,现待岗的员工如何处理

:-| 想做掉的话,直接用公司的规章制度进行管理,严重违规就解除合同了啊
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发表于 2008-10-14 11:11:00 |只看该作者

回复:各各岗位都不要,现待岗的员工如何处理

1 他的合同还有多久到期?如果时间不长的话,随便打发下到时候终止就可以了 1 }* e7 f0 {4 V* _& O1 e2 你可以对他进行培训、换岗等操作并保留不胜任的各种证据 - y+ A9 Z3 x: _9 W# x: B4 m3 他是否有严重违反劳动纪律的行为% X- ?6 k+ O$ I# e+ {% c 4 和他好好谈谈,看他究竟要的是什么,如果可以的话还是和平解决吧
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