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楼主: 妮菲塔丽
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试用期员工查出乙肝怎么办?

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发表于 2008-6-1 17:20:00 |只看该作者

回复:试用期员工查出乙肝怎么办?

还是把他楼下来把,这些人也听不容易的
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发表于 2008-6-27 10:05:00 |只看该作者

回复:试用期员工查出乙肝怎么办?

学习了,但是如果是大三阳呢?9 ~2 f- f; k: a- Q 3 Y6 w8 c( {; V- `7 J那怎么办呢?
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发表于 2008-6-27 11:54:00 |只看该作者 |楼主

回复:试用期员工查出乙肝怎么办?

大三阳和小三阳是处于乙肝病毒携带状态,只是说他感染了乙肝病毒或是携带乙肝病毒,并不能说明这人就得了乙型肝炎,是乙肝病毒携带者而非患病者。大三阳、小三阳伴有转氨酶异常才诊断为乙肝。( E% D2 Q9 x' l1 d6 t4 h: ^- | 乙肝大三阳患者不仅自身体内病毒复制强,而且这一时期病人极易对家人、朋友及外界形成传染,这一时期一定要对患者的食具进行消毒隔离,尽量避免他人接触到患者的血液、经血、汗液、乳汁等,对于乙肝大三阳患者来讲,这一时期要及时早治,清除体内大量的乙肝病毒,促进e抗原转阴或向小三阳转化,即可降低传染性。 ; G8 j' _8 `' _1 f- \所以建议不予留用,对其本人好言相劝吧,劝其治疗,但可能要给一些道义上的补偿,比如额外支付劳动者一个月工资,(参考劳动合同法第40条) + A- P i; X+ V5 Z! B2 M9 W本人也做人力不久,以上只是浅见哦,欢迎各位达人指正、多多交流!!:) " r1 ~& S* X# m. s4 V* ~
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发表于 2008-8-22 10:39:00 |只看该作者

回复:试用期员工查出乙肝怎么办?

现在小三阳都可以办理健康证,不具备传染性,可以放心聘用,但需定期体检。大三阳具备传染性,可以解除劳动关系
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