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楼主: 一只老虎
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6盒冰红茶 (培训项目)

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发表于 2003-3-23 20:00:00 |只看该作者

tks

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发表于 2003-3-24 14:18:00 |只看该作者

常见的参与式培训

类似的培训有很多,但更多的参与式的培训不宜在网上传播,因为当他形成文本以后,其效果就会大大折扣,因为很多人都了解了这些游戏,也就没什么新奇的了,参与的积极性和效果都将受到影响。
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发表于 2003-3-24 15:19:00 |只看该作者

还有吗?

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发表于 2003-3-25 20:14:00 |只看该作者

很有意思

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发表于 2003-4-24 12:17:00 |只看该作者

做完游戏后,一定要深入总结,掌握最终的目的才是关键

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发表于 2003-4-24 12:40:00 |只看该作者

游戏是游戏

他想表明一个怎样的目的
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发表于 2003-4-24 15:00:00 |只看该作者

good

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发表于 2003-4-24 19:18:00 |只看该作者

很有实际借鉴意义

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发表于 2003-4-24 20:19:00 |只看该作者

我曾经做过相类似的培训

不错,以前也曾进行过有关沟通方面的培训,但分两PART,一是抽出一人对一张几何图进行描述,台下的人只能听不给问;而另PART是可以进行提问;然后再比较模仿的相似度。该培训主要是针对双向沟通的重要性,以后有相关的培训游戏和经历记得要发表哦!
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发表于 2003-5-4 16:03:00 |只看该作者

可否告知林先生的大名?

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