淘汰员工换名又进公司，危险吗？

琰

　　集团下面A、B分公司是一个大地区，客户区域是一样，相互竞争的。 　　我是A分公司人事，商务总监直接管理所有人员。 　　B分公司行政总监还是管A分公司后勤的。 + O$ Y; G9 K- z　　红红在B分公司做商务，业绩一般； , l" H+ K/ j) Z. t' ]# v　　A分公司新到一个商务总监华，刚下来就让红红过来帮他，红红提议做经理就下来，因为自己确实想锻炼下管理能力，想提升自己。和B分公司总监平商量，被拒绝！ ! o. t, }" F: r+ U% ` [7 w　　原因很简单 　　一、平认为红红暂无能力胜任经理； ; D: Y# ~$ u* h- _, x+ e　　二、华才去A分公司就挖这边的员工，会顺便带走很多客户资源； 　　三、不给红红调动，她就辞职不干了“ 　　结果是：红红和华商量，先辞职（B）再入职（A）。 & g. U* z) X/ o) x" }1 S" y　　入职手续都办理了，等集团总部批示。刚一个周，集团发下通告：红红属于集团淘汰员工，请A分公司尽快处理。 　　于是华提示，红红改名小白进入A分公司，一切手续、批示都下来了。小白可以安心的到A分公司上班了。 　　刚三天，平知道红红还在A分公司，并且在做业绩，都是红红以前的老客户。平起疑了！于是那边不断有电话试探我，红红怎么回事，怎么还没有离开公司，在公司做什么等…… $ R0 @6 d; F( \6 O2 `, h4 f) [" c　　我只好以“哦”“恩”“是”“不是”来回答，不敢多谈。 　　红红过来的确给我们带来不少业绩。 ; ?4 o9 i9 D( K. Q/ ^* X　　现在我都不知道要怎么做了？说不说都不太好！

redcartelo

确实比较棘手！:O

jaxckie

人才，你真有才

◇﹏尐龍℡

换个名字这也行？》

tinax

换个名字也行 3 b$ y; L: i* l- I* X* r- m不怕这样带来法律问题吗 1 `* r0 F% n! u8 I8 h. w3 m x而且这种事是包不住的 一定要沟通好啊:D

bbbb1111

真是太有才了!

hkc99999

这个员工是有两个名字，还是两个身份证， 9 Q+ A! O$ I, f0 y这种不符法律要求的事情，危险么？？？

青青陌上草

你觉得这种事情能够瞒多久？是够危险的。业绩固然很重要，可如果公司两方面起了冲突，岂不更麻烦？ 换个名字进公司，也真够有才的。那以后的社保等等怎么办？ 8 V. I1 `+ D; p建议你们不要因小失大。

wendytu

[quote] 原帖由 [b]青青陌上草[/b] 于 2008-6-14 8:33:00 发表 # S5 e$ t; n$ M0 D' d1 W2 M& X你觉得这种事情能够瞒多久？是够危险的。业绩固然很重要，可如果公司两方面起了冲突，岂不更麻烦？ : G t: V/ N0 t% g换个名字进公司，也真够有才的。那以后的社保等等怎么办？ " b$ S% @( l0 H% f9 @( h& _ B建议你们不要因小失大。 [/quote]

紫泉

集团总部既然给红红定位是集团淘汰员工，怎么可以让她换名字入职呢？公司在招聘员工时不都是要求求职者提供真实资料的吗？这样的做法不合适吧