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楼主: jane-zhang
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请尊重我的劳动——一个民营HR的遭遇

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发表于 2008-6-22 21:30:00 |只看该作者

回复:请尊重我的劳动——一个民营HR的遭遇

为何不换一家公司?我同样是在民营企业,我同样感叹我们的领导不专业,但是比起楼主你来,看来是幸运很多,既然感到自己在做无用功,还不如换一家公司,做实在的事呢?
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发表于 2008-6-23 15:50:00 |只看该作者

回复:请尊重我的劳动——一个民营HR的遭遇

只能说你的老大在总裁面前像狗一样
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发表于 2008-6-23 16:18:00 |只看该作者

回复:请尊重我的劳动——一个民营HR的遭遇

看完这片文章,给我第一个感觉就是:如果你领导不这么做,你的总裁就看不到你领导的工作业绩,换句话说,你领导叫你所做的一切(招之即来,挥之即去)其实是在总裁面前表明自己是在做事情的(对他而言,要的是过程) 我出道时的领导就是这样一个人,每件事的开头都是风风火火的,可到后来就是看不到结果(所谓的不了了之)。 民营企业的 管理者还是缺少一种叫“意识”的东西。
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发表于 2008-6-27 16:57:00 |只看该作者

回复:请尊重我的劳动——一个民营HR的遭遇

你这算什么?我们公司连一些基本的制度都没有,比如考勤制度,老板还让我搞绩效考核。:D
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发表于 2008-6-27 17:30:00 |只看该作者

回复:请尊重我的劳动——一个民营HR的遭遇

真是无奈啊
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发表于 2008-6-27 20:06:00 |只看该作者

回复:请尊重我的劳动——一个民营HR的遭遇

民营企业 我做了8年 无爱 只剩下厌恶
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