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薪酬绩效方案

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yzwlovewzy    

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楼主
发表于 2008-6-14 11:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
发一个绩效薪酬方案，供各位参考。
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果果1234    

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解元

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沙发
发表于 2008-6-14 12:35:00 |只看该作者

回复：薪酬绩效方案

内容呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liulijian    

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板凳
发表于 2008-6-14 13:42:00 |只看该作者

回复: 薪酬绩效方案

不要发空的啊！！！人家都是满怀期望来的，呵呵。 ; j3 z% c9 Z2 l! J8 u3 j/ t / L. R* X+ I9 d B. G大家可以一起交流1 ?3 \* o' x, V/ t [b][size=4][/size][/b]# h) ~" j2 x# n% ^& C' H4 N1 _ ) `8 v; Y! x9 z 我决定论坛办得非常好，丰富了hr交流空间。而且内容分的很详细，比较专业。尤其是个个模块的设置，让人觉得有了困惑很有必要去网上和大家交流，共享人力资源管理信息。很感谢坛主的辛劳，希望能越办越好。当然网站是交流的平台，是服务的平台，归根到底还是服务hr人的工作，指导hr人的提升，有时候还是觉得交流的直接性可以进一步加强，比如可以建立QQ，MSN群，使大家交流更加方便直接，互动性更强。能整合网站这么多同仁的资源对我们以后的工作将是多么大的帮助啊。我这边有一个群，初步建立，并已经有这种效果了，大家有兴趣也可以去看看整合全国hr资源的人力资源管理群（QQ）－－26996616，本群是一个由沿海个省份的hr从业人员共同参与，并共同遵守制度的人力资源工作交流平台。+ y7 F" a+ k: y8 j8 T7 f 目前人力资源管理工作在中国很受重视，但真正实施的好多还是传统的人事管理工作。在人力资源整合、规划和开发方面，在系统管理方面比较落后，希望大家在论坛这个平台积极活动，踊跃交流，为我们共同的事业努力！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lisaifang    

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发表于 2008-6-14 20:29:00 |只看该作者

回复：薪酬绩效方案

:O :O :O 内容？
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江湖笑侠    

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5楼
发表于 2008-6-15 16:30:00 |只看该作者

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薪酬绩效方案
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