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年度部门培训需求调查表
0 e" V8 U) e( c6 i, z( v7 T填写人 姓 名: 部门:
! k4 M5 G0 k2 t0 x9 B8 y+ | 日 期: 职位:
7 P+ E+ H) @4 P& X$ ~5 x/ U详 细 内 容 : v) J) {/ G- _+ P* C$ y
1、培训课题(备注:如有多个课题,每个课题填写一份)
+ B D# I" e; ^3 [5 m6 s% z* } 2、培训目的:
* r# F# C% V' r5 |) Y2 L+ C3 Q8 P - W4 _' X- q/ L/ _! N( W2 w
3、培训内容:
5 e% \, u! h Z+ ^+ J# P8 c2 M+ w* V
, a' C: ^+ d( x 4、期望培训后达到的效果:
9 \6 t+ j# A e: w
! F0 R9 L$ D" R8 j7 } 5、培训对象:
2 ]' q2 f0 Q0 f- A/ v5 ~7 I! l( u 6、培训人数&名单:
) {0 S+ r! m4 h/ S9 C
5 x0 j- J; B$ N# d 7、培训日期&课时:7 O, [1 O: G5 j: d% h
8、培训成本费用总预算:1 f+ l: U* z6 i" V ]$ v
9、培训方式(内训,公开课)
; f2 S* b4 l2 q! e, w0 v ` 10、培训单位/老师推荐(如无可不填):
3 j; O/ V6 G' m1 z6 |( P, p 11、其他( \" y1 `2 ]0 H5 i
5 ` c, w: S4 l' P 申请部门
$ `8 `6 S0 R" G0 J& ^ 部长 经理3 U2 c7 K5 U2 J8 E* Z3 ~4 p
' V7 z: O/ n6 L& H! X2 \8 J" }: }' x% n
K; @2 c. p* S( h
3 d+ _/ n! o! T8 J# E
+ a! a: D, |9 g. |* w) m9 C O6 X
" x8 n' d" l: p1 R$ q* l
本帖最后由 不吃韭菜 于 2011-3-8 21:03 编辑 ' I! ]0 f7 v! }& Z* i3 g
: j0 z1 ~7 l2 @ X
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