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人力资源经理在《劳动争议调解仲裁法》生效初期的实务操练

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发表于 2008-6-18 12:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
[b][font=仿宋_GB2312][size=15pt]人力资源经理在《劳动争议调解仲裁法》生效初期的实务操练[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b]0 ~+ J$ r2 K+ |1 P6 g& x [b][font=仿宋_GB2312][size=15pt]---咨询式的培训[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b]: N" I8 z6 S9 m# w& g* E) K- _ [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【时间地点】2008年7月2日 14:00-17:00 [/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt][/size][/font]: ^# [8 i3 q! q# J3 i [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【参会对象】 [/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]用人单位总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、主管、专员;律师事务所欲从事劳动法法律服务的律师,法律部门负责人及其他相关人士。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]' d+ h, N( }0 P) u7 h# C* y0 B [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【主办机构】北京至盛时代教育科技有限公司[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font]2 m" _* u( C* H$ j4 Z& v [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【参会费用】 免费[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b] 7 |" ^/ W: u* J& j[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【主 讲 人】 程久余律师 [/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]: Z$ n% J/ ?( `# ] [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]“劳动法天下”创办人,北京市汇佳律师事务所劳动事务部主任,执业律师,北京专业劳动法律师,代理过数百件的劳动争议案件。[/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt][/size][/font]; W+ t% w% G+ E) @; | [font=仿宋_GB2312][size=14pt]本课程的主讲律师具有数以百计的劳动争议案件仲裁诉讼代理经验,本课程注重实务,讲执业律师的经验心得,不做法条的逐条解释,从实践中来到实践中去。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] ! z' R( f% k. s2 v' ?[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【报名电话】 [/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]010-64097966转867 ) g1 ?; t- `' _# t0 y' D [/size][/font]' V- v. m1 }. \8 J! d4 c% o [font=仿宋_GB2312][size=14pt]% ?" Y5 Y( b8 j5 g" E) | [/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【报名传真】 [/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]010-64097979[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]1 P8 ]6 S' m- N7 x3 L [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【联 系 人】 张小姐 [/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font]. }" K7 n4 r" H: ?3 `* ?; ^ [u][font=仿宋_GB2312][size=14pt]: Z W% k# g9 {$ m6 o5 v1 Q0 d [/size][/font][/u][b][u][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/u][/b]( G. S& | c3 }9 N- | [font=仿宋_GB2312][size=15pt]◆[b]课程大纲:[/b][/size][/font][font=宋体][size=15pt][/size][/font] 6 l- |+ t$ R, e; B/ ^! E3 K' ][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]第一单元 解读并剖析《劳动争议调解仲裁法》[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b] - P* ^! F5 n( @& e[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.1 劳动争议立案及受理范围如何确定?哪些劳动争议可以进入劳动争议仲裁机构?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] , h& y' s) n4 W# }5 T# b[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.2 各级劳动争议仲裁的受案范围分工?市级仲裁、区级仲裁如何区分立案责任与受案范围?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]* ?; B( K8 b0 b1 j3 H% y1 X [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.3 劳动争议的管辖原则;[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]5 R% i3 P7 b" q [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.4 , U0 c% L. k ~' I8 { W发生劳动争议,用人单位如何解决?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] . ^7 n6 E+ r) F; V7 ~[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.5 劳动争议仲裁委员会可以一裁终局哪些案件?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] . C0 d) T D* `' R% w. q& y[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.6 劳动争议仲裁委员会如何审理劳动争议案件?劳动争议案件处理的程序是怎么样?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]7 P' M, R8 ~* Q) B# I2 j6 O [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.7 用人单位的内部劳动纪律与规章制是否可以作为处理员工的依据?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 0 Y" L5 w4 E0 C' G* o( z[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.8 用人单位如何合法解除劳动合同?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 7 @" F. A; N- s3 D[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.9 举证责任倒置及用人单位承担举证不力的法律责任,用人单位败诉的原因是什么?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]3 }% x# O' b+ m% x* U$ i# f [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.10用人单位和员工分别有什么举证责任?加班工资争议、经济补偿金等争议的举证责任分配?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] . A3 u! T7 a& }[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.11劳动争议发生之日如何确定?劳动争议仲裁时效的变化及解读;[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 2 }1 V6 u0 K0 a. k* G5 @[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.12依法终止劳动合同为何还要支付经济补偿金;额外的经济补偿金?哪些是离职程序的关键步骤?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]/ ?3 t& K% } \- G; \/ ]/ a [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.13因订立、履行、变更、解除劳动合同或者聘用合同发生的争议仲裁的处理技巧[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 4 @5 @# f" c& _, V+ [* e# l9 j[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.14因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利争议仲裁应对策略[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 8 J3 x3 [6 A4 P4 B( p7 {' ?7 P[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.15竞业禁止案件如何处理?是否会发生员工申诉用人单位要求支付竞业禁止补偿?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] c A& f1 I6 M4 c6 c$ |[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.16 工会在劳动争议案件中起什么作用?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]: U: f$ G: d+ A [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.17 用人单位如何提起劳动争议的反诉?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 4 }0 ]: {, Q; y8 \: m[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.18 人民法院处理劳动争议案件的程序和法律适用。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] ( B5 a9 W# Y. ]* u3 O8 p, n; M: M[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.19 生效的仲裁裁决和判决如何执行?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]7 v; J+ o, {* \$ ?2 \1 f [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.20 劳动争议案件的第三人和共同当事人。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]. a7 l+ `3 g* a [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]第二单元 出现劳动争议后,如何处理[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b] ! l2 t- V) W: S" Q[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.1 什么是一裁终局?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]* x6 A: ^1 y% k4 Q5 G [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.2 如何草拟申诉书?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]" x; a C, p! k3 G( Z [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.3 如何草拟答辩书?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]% P) Q, e8 k& d: P/ O/ F$ o1 Q6 M [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.4 劳动争议仲裁的受理范围是什么?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]2 F" H' R) t9 _# v+ u7 F; @/ c z [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.5 劳动争议仲裁的法定程序是什么?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font], j) r- M/ I" G9 L, g# P [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.6 劳动争议的调解[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]* F8 b _% l! ?0 @/ L [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.7 劳动争议的形成[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 9 g& d E! u6 k2 R6 R$ Z' h[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.8 劳动争议仲裁庭上应具备哪些答辩技巧?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]: x% T! k9 K$ G& C4 z* [ [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.9 如何利用劳动争议裁决书缓解劳动争议,维护用人单位的权益?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]4 _$ x- k. [# U, T5 [! D. ` [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.10 二审的法定程序是什么?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]) O1 b* q/ x8 b6 [' W) ?( g [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.11 劳动争议的失败者是谁?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font], d' n8 g5 \. t [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.12 工会在劳动争议产生后的作用[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] # _) |" ^" r1 V- S6 L, L[font=仿宋_GB2312][size=14pt]第三单元 . {/ z/ D" O# K+ o9 y2 z+ L现场答疑、经验交流[/size][/font]2 L. q0 x9 q% z0 D8 o9 s/ N W [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b] ) ?0 |- M. m4 I5 L[b][font=宋体][size=14pt][font=Times New Roman]◆ [/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]报名方式[/size][/font][/b] 9 }$ w/ _* Q" H* E[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]填写并回执报名表 -> 来电进行确认 -> 我方发出参会确认函 -> 参加培训[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b] ; n1 x! X& K, |5 a: p' h- R[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]本培训需预约报名,报名回执表[u](传真至01064097979)[/u][/size][/font][/b]: M5 t7 t/ d: o( ~8 r! a1 r* B/ @ [table][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人员姓名[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align], Z# K, p2 k$ g4 c& z [/td][td=1,1,161][align=center][font=Times New Roman] 3 U9 N1 V9 n! \/ M0 H$ |[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] ! t0 D# r& f/ C: U M4 @; t[/td][td=1,1,91][align=center][color=#333333][font=宋体]专业年限[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] : c( t9 Z1 S9 b S* ~- G[/td][td=1,1,63][align=center][font=Times New Roman]- V$ p; i, W8 B; O$ } [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]" d, s3 x3 ?5 k& T% d [/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]职务[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]8 p4 }; i' \2 N9 K [/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman] ( v F: O) g( w7 z/ ~) Q[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]2 f, z3 {6 v* m8 @% i( H% S7 V [/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]公司名称[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]6 I% |( ]7 ^" H6 o- d0 o4 U [/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman]9 X+ F5 f' g' f: g0 h: U' E [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] ) N, L) T) f8 A$ |[/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]部门名称[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]1 K* Y ^' ~/ A8 m8 V [/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman] + c% }9 J+ ^# P[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]. Q' @& ?$ v: e! Z8 G* i# j1 e [/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]公司地址[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] / u" H! E0 @+ o2 s: ^[/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman] ! i1 H. c/ p) l7 @# I[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]2 o; @( d! V3 c* N: D [/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]邮政编码[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]9 v" M& [4 X1 {: V1 ` [/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman] . d7 y0 X5 i; D$ w9 A[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]- s& T* [" }: A' I/ [ [/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]联系电话[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] " v" E# H3 ^7 t9 w# N c' {! v[/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman]/ E5 q; @- |% r8 H2 ~) v- _ [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]4 {7 j% d; M( v" s [/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]手机[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 4 K' z- H6 G4 R[/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman]1 U/ b; [0 @" _& g [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]9 d- H: L; j, q6 i3 @9 @ [/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]传真[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align], g% R1 ?; u, c/ }/ e3 q# k [/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman]8 I6 J `8 Q+ Z R5 G4 k [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] 1 e/ v% D4 F N( w. \% a" }$ Q[/td][td=1,1,119][align=center][font=Times New Roman][color=#333333]E-mail[/color][size=12pt][/size][/font][/align]0 ~# S3 b0 n3 y) S) ?( ^& v7 ` [/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman] ) C, h: Q* c" ]; O[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] ) f" x2 B6 Y; l" ^# [; _6 S$ J[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]付款方式[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ' Q% g0 i: Z' _7 h( V9 W[/td][td=5,1,580][align=center][color=#333333][font=宋体]□现金[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□支票[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□电汇(需附汇款复印件)[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□免费[/font][/color][font=Times New Roman][color=#333333]! d' u: t1 @* o" T/ ?2 S [/color][size=12pt][/size][/font][/align] $ z% v, ?& U, K2 `; }3 V U" x+ Z, @[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]获得信息渠道[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] - I3 O, t* @. F[/td][td=5,1,580][align=center][color=#333333][font=宋体]□网站[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□朋友[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□报刊[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□传真[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□其它[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]$ ~! R* G1 P: |$ c7 d2 c [/td][/tr][/table][font=Times New Roman][/font]

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沙发
发表于 2008-6-18 17:23:00 |只看该作者

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推荐一个人力资源管理师网络培训的站 6 C; n3 \' M4 f1 s8 A% I; }; P9 x, P 1.互动,省时,省力,省钱;随时,随地,高效 - ~& s) ^1 m% q7 K( }: a. G/ d所有的课程都在网上实现,由我们聘请的老师给你互动教学,有不懂的问题,可以立刻请教老师,省去到培训中心的来去时间和花费 ( h" Z: }4 @8 p: z3 y# T N完善科学的学员系统,保证您随时可以订课,上课,不存在缺课、落课现象。# C# Z3 p* i/ a u 2.学习质量保障 ; A0 D# A6 I/ y. G3 @- f& n/ b我们不仅仅是只销售在线课程的网络公司,我们是具备多年办学经验和国家颁发教学资质的培训机构,保证您的学习质量。! ~4 r) p' [. b, |/ R$ P$ L; j0 G' k 3.学费要比同类性质学校便宜50%左右 8 \- N/ o4 b+ z: Z% g 承诺:两周内不满意,无条件全额退款9 |- S4 E8 D7 q2 \    保证您获得国家颁发的资格证 6 ^) D9 Z- p4 A m0 ? 8 _" U- G, p1 V9 R. C. G1 y2 k7 a" b0 z8 ? ' F# i: N# E- Y4 [& L5 c0 k[url]http://www.yiye51.cn/2_1.html[/url] $ l J* z) I8 o C b0 f' @- R
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