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楼主: wuduguer

[二星资料] 招聘的45个细节-莫奈尔

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wxj0513

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131楼

发表于 2008-8-13 17:05:00 |只看该作者

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谢谢楼主。

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雅琦

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会元

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132楼

发表于 2008-8-14 09:49:00 |只看该作者

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学习一下，提高一下认识。:O

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新心情

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133楼

发表于 2008-8-14 13:49:00 |只看该作者

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先刷分再下载真是苦恼

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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beijingamy

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134楼

发表于 2008-8-15 14:56:00 |只看该作者

回复：招聘的45个细节-莫奈尔

过去的行为是未来行为的预言，说得有道理。在职业生涯规划中，有一种方法就是生活历史法，将你从小到大的环境和表现做一个分析，就能发现你的性格特质和处世方式，从而寻找适合你性格的工作。企业在招聘员工的时候，也要考察一个人的历史，教育历史，工作经验历史，家庭历史，这样考察一个人还比较全面。一分耕耘一分收获，如果在开始招人的时候不花点力气，以后会更麻烦。虽然自己不是人才，但是认为人才真的很重要，哪怕多花点钱公司也要用好的人才，不要相信三个臭皮匠顶一个诸葛亮，有的时候十个臭屁匠也顶不了一个诸葛亮，所以组织还是睁大眼睛，多花点钱找真正的诸葛亮吧。

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CAIC888

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135楼

发表于 2008-8-17 16:20:00 |只看该作者

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学习一下

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千将月

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136楼

发表于 2008-8-17 17:02:00 |只看该作者

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下来看看再说。

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桥freedream

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137楼

发表于 2008-8-18 09:44:00 |只看该作者

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