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楼主: wuduguer

[二星资料] 招聘的45个细节-莫奈尔

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发表于 2008-6-28 15:11:00 |显示全部楼层

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需要学习一下
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发表于 2008-6-28 16:56:00 |显示全部楼层

回复:招聘的45个细节-莫奈尔

积分不足啊,所以只好 先赚积分了:Q
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发表于 2008-6-28 16:57:00 |显示全部楼层

回复:招聘的45个细节-莫奈尔

一般来说,在招聘中小细节其实很重要,可以更加真实的反映一个人的能力及品行
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发表于 2008-6-29 12:52:00 |显示全部楼层

回复: 招聘的45个细节-莫奈尔

学习学习!!!
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发表于 2008-6-30 01:29:00 |显示全部楼层

回复:招聘的45个细节-莫奈尔

谢谢楼主分享啦。辛苦你了,支持一下!:D
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发表于 2008-7-1 13:06:00 |显示全部楼层

回复:招聘的45个细节-莫奈尔

:strong: :strong: :strong: :strong: :strong:
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发表于 2008-7-1 23:24:00 |显示全部楼层

回复:招聘的45个细节-莫奈尔

其实这本书的内容针对于一般管理人员或一般职员的招聘指导的意义不是很大,主要是在猎头方面
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发表于 2008-7-2 12:31:00 |显示全部楼层

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没那么多积分,只能看看。咳:(
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发表于 2008-7-2 21:43:00 |显示全部楼层

回复:招聘的45个细节-莫奈尔

学习一下。不过好像我的积分不够了。可怜4 `9 k. X# m( V+ j: G7 v
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发表于 2008-7-7 12:29:00 |显示全部楼层

回复:招聘的45个细节-莫奈尔

如果简历不注水,就得不到工作,这时候该如何抉择呢?/ e' t2 v/ R5 w Q- C 我媳妇找现在这个工作的时候,整个工作经历都是朋友帮她编的。虽然最初的两个月适应工作比较吃力,但一年多以来,她成为他们公司最踏实、最出成绩、最便宜的员工了。 0 A' i6 S1 [. D0 N4 D不好说,这是个逼良为娼的时代。 % w& S; s* d1 g5 u. {( Q" b2 {我的工作中都会为公司作假,这又怎么讲呢?
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