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[一星资料] 一个招聘中笔迹分析的应用案例

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发表于 2008-6-24 14:06:00 |只看该作者 |倒序浏览
姓名:小谭
& T: j1 }5 \$ {  }性别:男
$ A1 Q, a+ f5 A学历:大专
) c" X8 v8 {5 i4 q  Z% g毕业学校:湖南财经高等专科学校7 G9 _' D) V; H" Q
再教育:本科$ G, Y( f) r& O) M- k# ~8 i
毕业学校:湖南农业大学; X( U7 [+ s. ], S- g: ?) q0 ?' ~
毕业时间:9 q* Q; ^$ `1 e! r
社会实践:
0 W+ i; z7 O1 ~6 I8 y0 {3 l6 K月做过招商银行信用卡的业务代表7 B# V$ _: G9 Z- u% T
社团经历:
* D. y0 _3 x# D% }8 |- Q年担任音乐协会副会长2 i9 l6 v# E- o4 h  c. n
兴趣爱好:唱歌,篮球,看书,交友,旅游
. u/ Y6 i4 u/ j- k2 x9 E3 D面试岗位:
; U: t  }- l% }$ a面试日期:2008-6-23
3 ~  q; l2 B# b: B: H一、处理业务订单,从而形成生产计划,需要对整个生产过程进行跟踪,并随时与相应业务员沟通协调;产品包装出货时,与物流供应商进行沟通,确保出货准时;对业务订单进行审核;本岗位要求英语水平过四级,能阅读英文报表,邮件等,并能胜任日常商务口头沟通;本岗位需要联络的部门有:业务员,客户,生产部门,物流供应商,因此岗位人员需要具有良好的沟通能力,并耐心细致,服务意识较好;本岗位是销售工程师的储备。0 G5 A: b5 x/ h0 ]2 N
二、在面试前,我先让他作了一张试卷,题型比较简单:两道题,一是把一段近50个单词组成的一段话翻译成汉语,二是抄写一段近100字的汉语。结果他的英语做的不是很好。初看他的字迹,具有典型的湖泊型特征:字体较柔,笔压轻,可以从他的字迹中横较短,顿点多写成小圆点可分析出来。这类人的特征是:外静内动,亲和力较好,工作节奏较慢,比较符合做辅助型的工作。再进一步分析:行距大小一致,说明他的组织协调能力还算不错,越到最后,行距变得稍大,说明人还很稚嫩,宏观把控能力显不足;字行逐渐向上倾,说明他为人还是比较上进的,能够主动地思考一些问题。字间距稍宽,字略向右侧倾,说明他思路还算清晰,属理智与情感均衡支配型。这也是湖泊型性格所一致。我问了几个问题来验证我的笔迹判断:: h- y* l( D6 U+ J& d6 g
Q:你觉得自己有哪些优势可以做好销售工作?我具有很好的亲和力。(PS:有亲和力就能做好销售工作?)我在学校做过招商银行信用卡的业务,在这个过程中,我发现,对人友善,把对方当朋友一样来对待,会使沟通起来很方便;而且别人也会把你当朋友,并介绍他人对办理我所负责的信用卡。——亲和力比较好观察,简单的言谈举止就能识别出来。- [* E6 b' o3 J8 O5 Y
Q:你曾是音乐协会的副会长,在任职期间有没有策划过一些大型活动?:我曾经参与策划过学校的艺术节。(PS:能详细说说策划的过程好吗?)艺术节要做好两件事,一是要有节目,二是要有赞助,而且赞助是最主要的。当时学校里有二十多个协会共同竞争主办艺术节,当时协会会长与我们两个副会长一边积极游说学校领导,一边争取可口可乐的赞助。为了争取了主办权,我们用了一个策略,先向领导表明我们已经争取到了赞助,后来才真正争取到赞助,过程还比较辛苦。
4 W9 O2 N8 K0 d" d% g4 K+ VQ、你们在与会长一起组织的过程中有没有因为想法不同而发生过争执?:有,当时我与另个一个副会长做了一个方案,在与会长商量时,他根本不同意,后来几乎导致三人分道扬镳。后来,我们进行了好几次沟通,并表示大家都是为了做好活动,可以尽可能的协商,不必因为意见相左而闹得不愉快。最后会长同意了我们的方案,并提了一些有益的建议。
; L2 E# N( Y" _, q( M* B, O7 T基本符合销售助理的岗位要求,但英语能力不足;能够主动沟通,但魄力不够,与销售工程师的储备要求有一定差距;社交经验明显不足,需要后期锻炼和培养。最终结论:备用。
5 c6 z  k" h+ ]" E* j 本帖最后由 小小香儿 于 2011-4-11 14:53 编辑
. Z6 l) P" ^- ?) C( Q, J% M- t; R! ^1 W. @/ s9 ~1 k

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发表于 2008-6-24 16:01:00 |只看该作者

回复:一个招聘中笔迹分析的应用案例

谢谢楼主发布!!!顶个先!!!
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发表于 2008-6-24 16:17:00 |只看该作者

回复:一个招聘中笔迹分析的应用案例

看楼主对笔迹颇有研究,不知道能否扫盲一下笔迹能够分析的其他性格类型?除了湖泊型还有哪些类型?:)
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发表于 2008-7-9 12:26:00 |只看该作者

回复:一个招聘中笔迹分析的应用案例

我也想要一份比较详细的笔迹学分析的相关资料,不知lz可否共享一下呢?
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发表于 2008-8-24 11:39:00 |只看该作者

回复:一个招聘中笔迹分析的应用案例

笔迹分析案例非常重要,理论的东西非常多,但是难以理解
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发表于 2008-9-8 11:56:00 |只看该作者

回复: 一个招聘中笔迹分析的应用案例

:O :O :O这太牛了
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发表于 2008-9-8 18:26:00 |只看该作者

回复:一个招聘中笔迹分析的应用案例

:O 不错呀
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dfwe    

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发表于 2009-6-21 20:16:00 |只看该作者

回复:一个招聘中笔迹分析的应用案例

确实不错的资料,值得一看。

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发表于 2013-7-14 12:08:30 |只看该作者
很老的一个帖子,但是提供了一个很好的笔迹分析案例。现在对笔迹分析有研究的,或者运用过笔迹分析来招人的HR很少哦,谢谢楼主的分享!~
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非常感谢楼主分享这样的好资料!
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