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培训协议遗失，自己需要负哪些责任

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ookee    

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发表于 2008-6-25 08:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司在去年11月份与4名员工（都是中高层领导）在人力资源部分别签订了关于就读EMBA的培训协议书，每份协议涉及金额9万元人民币，当时签订后所有协议被4人拿走，后因疏忽也未将协议收回，2008年3月份其中一高层员工离职，当时领取9万元时，该人在财务部写有一借据。现其他3人好像串通好似的一致说自己签订协议后将协议书放在了人力资源部，每个人都声称至少自己那没有培训协议，但只有我自己知道培训协议他们四人确实都拿走了。请问对此我是否需要负法律责任？或者说我对公司需要负哪方面的责任？
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沙发
发表于 2008-6-25 20:09:00 |只看该作者

回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任

:O ,协议书应该都是一式两份一式三份才对啊,没有书面协议不好办了
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支支    

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发表于 2008-6-26 08:53:00 |只看该作者

回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任

公司对于签订培训协议应该有规章制度，当时申请培训补助，应该也有申请记录，据此应该可以补签订。" t: R+ r( ~4 h% v' A 另，也可以按照劳动法中，对于培训费用返还的条款，进行处理！
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瑞月    

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发表于 2008-6-26 11:52:00 |只看该作者

回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任

好难办。
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煜李 中人网电话实名   

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发表于 2008-6-26 16:05:00 |只看该作者

回复 4F 瑞月 的帖子

很简单，如果没有培训协议，就按借款处理，要求返还财务所有的借款就行了。
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jy.wei 中人网电话实名   

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发表于 2008-7-2 10:59:00 |只看该作者

回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任

这还要看其他三位是否还想在公司发展，如果还想在公司的话，最好找他们私下沟通一下，希望他们出一个证明，对离职员工追回借款就好办些。另外我觉得这件事情要想处理的好一些，必须真心与他们好好沟通，来挽回自己的过失
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gogo11    

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发表于 2008-7-3 09:53:00 |只看该作者

回复 1F ookee 的帖子

这是你个人的失职行为。 9 e8 p# F. L6 B7 n: u+ \; y3 b' d, ?% b从公司管理的角度，不知你们公司是否有相关的培训制度可循。( @! H% ?8 i: y+ g2 I: Q1 w 如果没有对你有利的证据，那就用不同的处理方式对待每个人。首先，根据借款单，请借款的人换钱。对其他三位继续留在公司工作的培训人，进行沟通和说服。
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HRBABY    

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发表于 2008-7-4 10:25:00 |只看该作者

回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任

培训协议规定的权利、义务应该是双向的，如果没有了培训协议，所谓的权利及义务相对而言就不存在了，既然有借条，一切都按个人借款办理啦。+ i, c- E7 O8 T, \ 通过这件事，贵公司合同管理很不规范，楼主很大意啊
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我爱加菲猫1    

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发表于 2008-7-4 12:50:00 |只看该作者

回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任

也只能根据借条要求其返还，至于培训协议中约定的服务年限等无法履行。
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卖了桃花换酒钱    

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发表于 2008-7-4 12:58:00 |只看该作者

回复：培训协议遗失，自己需要负哪些责任

协议起码也要一式2份才好啊~~:Z
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