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回复: 人才梯队建设如何做啊?
(1)列出目前公司所有岗位。9 A7 b( Q( X8 d) B$ y; g
(2)编辑岗位说明书。- {7 S C [7 [% j
(3)建设多通道发展路线。(如员工—实习技术员—技术员—助工......)( u B' r. L9 b* b) A! j( R
(4)拓展招聘渠道,建立行业招聘渠道。
4 ^4 z9 K& Z6 K6 e x, n(5)内部积极开展“能者上,庸者下,平者让”的竞争机制。
$ }3 F/ ~! L% m' z(6)加强内部培训,同时结合《培训协议书》。5 C# u, e1 w9 W8 Y1 V5 {+ R, _6 d
(7)获得最高管理者的全权支持。
4 I: v6 ^4 g( c* J3 l+ j9 F( h. k(8)实施有计划,检查有结果。 |
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