- 最后登录
- 2022-12-6
- 注册时间
- 2005-5-12
- 威望
- 448
- 金钱
- 1843
- 贡献
- 926
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 3217
- 日志
- 31
- 记录
- 0
- 帖子
- 231
- 主题
- 97
- 精华
- 5
- 好友
- 88
签到天数: 15 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
- 2005-5-12
- 最后登录
- 2022-12-6
- 积分
- 3217
- 精华
- 5
- 主题
- 97
- 帖子
- 231
|
回复: 人才梯队建设如何做啊?
(1)列出目前公司所有岗位。
6 ~) A: t* \. }4 S(2)编辑岗位说明书。
* u3 d9 Y b; V q. J9 {(3)建设多通道发展路线。(如员工—实习技术员—技术员—助工......)* e v, \2 o8 d/ i
(4)拓展招聘渠道,建立行业招聘渠道。' q5 ?' P) n) w; _# i# B
(5)内部积极开展“能者上,庸者下,平者让”的竞争机制。+ n" t7 o, a U) D
(6)加强内部培训,同时结合《培训协议书》。
" Y# Y3 n. x. Y" }; i, t7 s, ^' H6 ?(7)获得最高管理者的全权支持。
) D( g: V3 I0 Y! e5 `(8)实施有计划,检查有结果。 |
|