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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工请病假，公司必须接受吗？
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员工请病假，公司必须接受吗？

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瑞月    

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楼主
发表于 2008-6-27 11:41:00 |只看该作者 |倒序浏览
相信大家也碰到同样的问题，我们是一家化工企业，公司规定请病假公司最多扣40%的工资，这样一下来，有一些员工没有病或一点小病都到医院开休假证明，请病假，但本人却在宿舍中打游戏，法律在这块也是空白，这样操作，就好像员工的病假掌握在医院医生手中，请问大家平常是怎么处理的？有没有有好的方法来改善！
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yoyo-1208    

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发表于 2008-6-27 12:42:00 |只看该作者

回复：员工请病假，公司必须接受吗？

病假最多扣工资的40%？ ( W7 B/ O, z! q/ d我觉得不合理，按照请假时间的长短来计薪比较好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yezi999    

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发表于 2008-6-27 13:06:00 |只看该作者

回复：员工请病假，公司必须接受吗？

可以规定非住院病假带薪最多多少天，超过按照事假处理，住院病假尊医嘱。我们都这么操作。:Z :Z :Z
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发表于 2008-6-30 17:08:00 |只看该作者

回复：员工请病假，公司必须接受吗？

说明你们的制度有问题，该修订了。
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