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想升职,别做这六类员工 [size=0px]1 |% z* k6 F) v$ P- M2 Z, P3 o5 f[/size]
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; ~- I# F& A+ e* R2 S 升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的,可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系,缺乏自信心,从而使主观能动性受到挫伤。 ]* ?8 O) C! T0 @
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升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的,可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。 [size=0px]& K5 i1 W O0 B/ @/ w+ N[/size]
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1、伴娘型 4 Q) {. L( a8 ] c8 N: P
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这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你专心时,你的工作是一流的,但你的处事态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想发挥主动性,这阻碍了你升迁晋级。
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: V2 T# c+ t( w2 w2、鸽子型 a0 @$ x" J% @5 ~) ?1 I5 ~
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勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量。对这种境遇,你早就不满,但你不能大胆陈述,而只是拐弯抹角地讲一讲,信息得不到传达,或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服,用非所长而又不去改变。 , Q; U# {; ^3 }8 L& k/ M) X
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3、幕后型 [size=0px]: X, J; ?: O! q, \$ V2 X& Q[/size]. p: o4 S H8 B
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0 V( t1 k$ g2 t1 x工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注重你,注重到你的成就,从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你只会面壁垂泣。
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4、仇视型 " k# f8 q% B& C+ [- w
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这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆,经常干涉、骚乱别人。[size=0px]3 K- d' H) F+ ]7 S[/size]
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5、抱怨型 9 U# E6 z, v. d4 [2 A' ~4 ^* {
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: o* D. x9 z; ]$ h8 Z一边埋头工作,一边对工作不满足;一边完成任务,一边愁眉苦脸,让人总觉得你活得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人,同事认为你难相处,结果升级、加薪的机会被别人得去了,你只有“天真”的牢骚。
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6、水牛型
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$ T: H( p y. g) ~( i7 r) @% N对任何要求,都笑脸迎纳。别人请你帮忙,你总是放下本职工作去支援,自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少,但很少得到赏识,背后还说你是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见,而受到委屈后,只好到家中发泄。3 X0 H! S. g$ S4 J& z, M, b- M
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9 b* Z% _$ w. h: i以上六种不良的工作心态,其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系,缺乏自信心,从而使主观能动性受到挫伤。[size=0px]- [/size] |
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