- 最后登录
- 2011-11-23
- 注册时间
- 2008-5-16
- 威望
- 1
- 金钱
- 15684
- 贡献
- 55
- 阅读权限
- 200
- 积分
- 15740
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1564
- 主题
- 512
- 精华
- 1
- 好友
- 0
   
该用户从未签到  - 注册时间
- 2008-5-16
- 最后登录
- 2011-11-23
- 积分
- 15740
- 精华
- 1
- 主题
- 512
- 帖子
- 1564
|
想升职,别做这六类员工 [size=0px]1 |% z* k6 F) v$ P- M2 Z, P3 o5 f[/size]
0 P3 h* g; ~% c9 x3 d1 B" C- d& Y. U
升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的,可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系,缺乏自信心,从而使主观能动性受到挫伤。- C) o2 x2 l! N# A
/ V7 m. v2 Q3 v3 g* h7 s" a/ a6 m
* A/ O# B* n8 u$ S$ f0 S1 a升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的,可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。 [size=0px]& K5 i1 W O0 B/ @/ w+ N[/size]2 G) x' P* S& }/ O5 d7 b8 g
% y, A4 E, Q' m& q& s0 {5 b
9 D# n; E# B! E* h j1、伴娘型
5 K- O/ e |9 L( P1 y) B, D l% K) w4 w) d+ w
: y: D3 b6 v2 M; }% ~[size=0px]?[/size]
) K3 k. d( k& A& r4 P/ d这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你专心时,你的工作是一流的,但你的处事态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想发挥主动性,这阻碍了你升迁晋级。
: R0 ?2 @: f" C# F, U1 M
M5 [% H6 D) a) s[size=0px]+ ~( L" [3 S" S2 |[/size]
2 c( T1 I( V' j% M5 {[size=0px]( L/ _) s+ n2 X- f0 E[/size]
0 A2 A6 T1 T5 R! S7 e2、鸽子型
/ p1 v) @$ O# b4 T& [[size=0px]I+ s/ R) \. z[/size]
( k# m0 G( S m6 b* m5 ~; R[size=0px]' e' g1 \. ~3 F. T2 V/ u Q# C[/size]
# V1 N3 A9 d3 m
7 E. f$ ?1 Q% k( B- l) \; q' R勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量。对这种境遇,你早就不满,但你不能大胆陈述,而只是拐弯抹角地讲一讲,信息得不到传达,或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服,用非所长而又不去改变。 & q2 Q$ e! \* W, k6 j' p
f+ Y# \( H! C/ U6 w* e
[size=0px]9 v- H, L- v/ \8 |( Y1 t/ L$ V[/size]! v& j3 n- `! @
3、幕后型 [size=0px]: X, J; ?: O! q, \$ V2 X& Q[/size]
3 G& L; `6 `' x) I" E- B; |! i& c$ e- \ {! {# k
[size=0px]a4 r. V: U9 z+ j[/size]
: t4 Z4 X, G! ^9 v* |# y' d工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注重你,注重到你的成就,从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你只会面壁垂泣。
( O, A8 E2 H w, x+ Q( k- J[size=0px]2 }9 `[/size]: L) W& C/ q' G& r
4、仇视型 q! o7 c$ T( d5 E
[size=0px]`1 d/ G[/size]* _5 k' z" w6 a6 w
, U8 q; V' ]% i1 ~- u' E
5 t* P4 I7 G- l! f9 S
这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆,经常干涉、骚乱别人。[size=0px]3 K- d' H) F+ ]7 S[/size]
. d2 A3 Z; m) A/ [" w[size=0px] @6 ?3 W: n- m# a, `" X[/size]& y: i1 F4 R* K/ a3 R% r& ~
[size=0px]- k" e) e2 w& ^8 O- i4 N6 d# Z[/size]# R/ P- r0 y, B' u0 @
[size=0px]# Z0 v3 N( @/ F% y/ a- U; j[/size]. x6 ]& ?6 ~9 x. l+ S
5、抱怨型
2 y; ]! P" z! J8 Y, ^[size=0px]?, v- [; x[/size]* V3 I" c$ `& B! a. _
[size=0px]9 ~( A( W' N' s8 v% t- g# p[/size]
7 r. j; b: t" R& q! q
# K$ o# K& D5 J: W. j2 q( D8 _2 [ ~2 N& w一边埋头工作,一边对工作不满足;一边完成任务,一边愁眉苦脸,让人总觉得你活得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人,同事认为你难相处,结果升级、加薪的机会被别人得去了,你只有“天真”的牢骚。
+ F; g+ q9 w+ U1 T2 L& A% V* p! m& p[size=0px]/ j- Q# t4 }" K: i[/size]7 r7 P: O( U; M+ K5 T. O* p' `8 |
3 i/ x$ C$ Z0 N6、水牛型 1 |# v! Z1 n+ h# c
1 g- h E) R: z; d v对任何要求,都笑脸迎纳。别人请你帮忙,你总是放下本职工作去支援,自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少,但很少得到赏识,背后还说你是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见,而受到委屈后,只好到家中发泄。
( V2 q, t0 G/ m0 a8 f- v[size=0px]D/ K[/size]
( f- s# `8 e q3 J+ t/ [+ C( e: z0 o以上六种不良的工作心态,其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系,缺乏自信心,从而使主观能动性受到挫伤。[size=0px]- [/size] |
|