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楼主: annie_cyp
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很郁闷

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发表于 2008-7-4 14:54:00 |只看该作者

回复:很郁闷

的确郁闷,我也有类似遭遇。
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发表于 2008-7-4 15:02:00 |只看该作者

回复:很郁闷

市场会议,人事部门为什么要参加? 作为你的下属,她的薪资连你都不知道吗?她的工作是否是由你安排的? 你的工作是否得到你的直接主管或高层的认可? 那个下属的背景你是否了解? 把上述几个问题想清楚,然后,和你的主管副总裁作一次交流,核心是目前你的困惑,向其请教。 说实话,七年的人事部经理,但从你的述说来看,公司的制度与规范建设还有很长的路。
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发表于 2008-7-4 16:08:00 |只看该作者

回复:很郁闷

骑驴找马,从现在开始,不是你对你的公司没感情,是他先伤了你的心!
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发表于 2008-7-4 16:10:00 |只看该作者

回复:很郁闷

不要郁闷了,职场上遇到这样的事情确实让人穿头痛,但不公平的事情随处可见,我们改变不了大环境,只能改变自己的心境.
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发表于 2008-7-4 16:22:00 |只看该作者

回复:很郁闷

我也处在和你类似境遇啊,从毕业至今,已经四年多都一直在我现在这家企业工作,公司提供的待遇、工作氛围、提升空间都不尽如人意。近一年来,一直都有跳槽的念头,后因种种原因没跳,而现在,想跳却难了,因为去年底刚结婚,据说新婚女子一般企业都不会考虑,就是因为怕面临生育。:Q
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发表于 2008-7-4 16:33:00 |只看该作者

回复:很郁闷

同情 但是改变才是硬道理
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发表于 2008-7-4 16:52:00 |只看该作者

回复:很郁闷

我觉得你唯一的出路 还是另谋高就吧 相信我 如果这件事是可以沟通解决来的 那么它就不会发生! 何况事已至此 我觉得你在这个公司真的没有什么有效地解决方法 中国就是个蛮讲人情的国家 从上至下 不要还没看情况 就先对自己下结论 可以试着去找找合适自己的地方 并且在离职的时候 说清楚
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发表于 2008-7-4 19:17:00 |只看该作者

回复:很郁闷

唉,真是什么事都有啊,建议楼主主动找有关领导沟通,沟通都没有用的话就赶紧撤吧,在这里呆着也是折磨 agree!
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发表于 2008-7-4 20:22:00 |只看该作者

回复:很郁闷

我认为可以找领导谈谈了,这种事情早解决早了,拖的越久就越麻烦,而且你也没有多少资本拖了,
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发表于 2008-7-5 13:20:00 |只看该作者

回复: 很郁闷

赶紧撤吧楼主,别等到别人来踢你的时候你会更胡闷的。 你可能是政治斗争下的牺牲品!
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