很郁闷

wuduguer

的确是很郁闷的状况呢~~建议楼主暂时想开一点，先在这家公司再服务一段时间，把结婚生育的问题搞定了再跳槽。 现在骑驴找马也是可以的~

smilelanos

其实也没有什么办法，最后的办法就是先沟通，然后才有下一步的想法。

lyangel

凡事不要太认真,做好自己的工作.你在为谁工作?这个是很关键的. 让自己时时保持良好的心态吧,郁闷总是短暂的,不要跟自己过不去. 你的工作与她有多少关联,她再怎么特殊,与你有何干?真是干到阻碍你正常的工作了吗? 我曾经也有过类似经历,但通过N年的磨炼,现在回想起来,只能怪自己想法太稚嫩.时时

无语一生

同感啊，不过我是男的，没有那么多散事，公司老板随心所欲，就不能太迁就，要不就养成习惯了，该行使你权利的时候必须上，否则过期了就没机会了，遇到你这种情况就不能逆来顺受，要知道HR是协调员工与老板关系的主要桥梁，你自己的事都把握不好，还做什么劲啊，不如早走。像你这种情况，我也碰到过很多次，每次我都会据理力争，幸好每次都是以胜利告终，有些老板还是明事理的，如果实在是胡来的老板，建议可以走了，虽然，在一个地方待久了有感情，但是，去了另外一个地方有可能会是新的感情的开始。

rocktang

感觉你们公司的管理相当的不规范,你目前有两个选择: 1,静观其变,等着那总裁下课.(如此的操作不规范,你们那CEO离下课应该是不会太远的.) 2,提出离职,既然在此已经无法体现你自已的价值,,那就离开吧!

lyangel

凡事不要太认真,做好自己的工作.你在为谁工作?这个是很关键的. 让自己时时保持良好的心态吧,郁闷总是短暂的,不要跟自己过不去. 你的工作与她有多少关联,她再怎么特殊,与你有何干?真是干到阻碍你正常的工作了吗? 我曾经也有过类似经历,但通过N年的磨炼,现在回想起来,只能怪自己想法太稚嫩.时时

jy.wei

我认为你首先做好自己份内的工作，然后再找机会找领导谈论此事，不要看她是一位招聘专员，但是她的背景不同，所以你必须特别对待，虽然领导的做法不对，但他有这个权利，所以你必须先在心理上接受这个事实，因为你暂时无法改变。只有让事实证明你是比她强的，工作各项业务是离不开你的，当然因为她工作时间短，肯定经验没有你丰富，所以你必须利用自己的优点去战胜你所面临的困惑。同时，找机会与领导进行面谈，说出你的看法，这不光你部门的事，也是全公司各部门的事，你的部门出现这样的事，也许其它部门也会有类似事件，所以你必须给上级领导一个提醒，从公司的角度以人力资源的职责为出发点，相信你一定能够处理好这件事。人只有承受更大的压力才能承担更大的责任，你在公司能够干上七年确实是件很不容易的事。以上意见仅供参考。

jiaojia

这种问题如果是我马上和领导谈辞职

中兴财

别有顾虑，能走就走，现在人力资源看的是能力

巩灿

哈事情还是比较麻烦，所以做事情都需要给自己留条后路，以目前的情况来看，你可以不久就离职了，原因可能是因为你，也可能是因为公司。