麦肯锡全球企业高管调查：经济和招聘展望（2008年第1季度）

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全球各地的企业高管预计，美国经济低迷将对他们国家/地区的经济造成消极影响。虽然大部分高管都认为他们国家/地区的经济与美国经济存在联系，但只有21%的高管称这一联系在过去三年中更加紧密。 # ~7 d8 c# s3 |- U4 Z! ?最近的麦肯锡全球经济状况调查1显示，全球所有受访者中有70%预计，美国经济在今后六个月内将进入衰退期，83%预计，美国经济增长放缓在今后一年内对他们国家/地区的经济有较消极或很消极的影响。这些反馈收集于今年三月上半月，正值次贷危机继续扩大并拖累全球股市下跌、油价再攀新高、美国的就业和消费支出报告都显示经济走弱之时。 / _/ p& S% m" {* S* r" b6 F( N5 Y[img]http://china.mckinseyquarterly.com/image/article/chart/chart_eco208_01_cn.gif[/img] * x( R0 q1 w* L4 e: m% e 目前，近90%的受访者认为本土经济与美国经济至少存在适度的联系，然而，预计美国经济低迷将对本土经济造成消极影响的受访者所占比例与之相比略低。实际上，虽然美国经济长期以来一直驱动着全球经济的发展，但全球只有21%的受访高管认为其本土经济与美国经济之间的联系在过去三年中更加紧密。 8 _, G/ ?: S8 {# W 同时，高管们对通胀的担忧加剧，预计有能力提价的受访者所占比例下降。总体而言，41%的受访者预计其所在行业的经济状况将恶化，而六个月前持这一观点的受访者只占23%。不过，受访高管对其所在行业前景的预期较对其所在国家/地区经济前景的预期略为乐观：46%的受访高管预计，他们国家/地区的经济状况将恶化，而六个月前持这一观点的受访者只占13%。在中国大陆的受访者显得最为乐观：其中61%的受访者预计中国大陆在近期内将有更好的经济表现。 6 C# k" m% y, c# h! N7 P ( Y# L8 X: y$ l' X% n与美国经济的联系 高管们对其本土经济与美国经济之间联系紧密程度的看法，与他们对美国经济低迷的担忧呈现出显著的差异（图1）。虽然在中国大陆的高管反映的联系紧密程度在整个调查中高居第三位，但他们对美国经济低迷的冲击表现出的担忧却最小：只有64%在中国大陆的受访者预计美国经济低迷会对本土经济造成较消极或很消极的影响，而全球其他地方持这一观点的受访者平均占84%。在中国大陆的高管们没那么担忧，可能是因为中国大陆对发展中经济体的出口增长，而且对美国的出口只占中国大陆 GDP 的7%。即便如此，以下发现却不足为奇，那就是：在中国大陆的高管受访者中75%认为本土经济与美国经济之间的联系在过去三年中有所增强，这一比例比世界任何其他地区（平均16%）要高得多（图2）。 ; z$ H2 d% @# u5 v# A" E; R7 O+ x6 `[img]http://china.mckinseyquarterly.com/image/article/chart/chart_eco208_02_cn.gif[/img] / G: p4 V- \# Q( w m! m2 j( ~4 Y. F在与中国大陆相邻的亚洲发达经济体中2，几乎所有受访高管都认为，美国的金融问题会对他们国家/地区未来出现经济问题起到煽风点火的作用。此外，在低迷的美国经济面前，与世界其他地区的高管相比，亚太发达地区的高管对其所在行业的前景尤感悲观。超过89%的亚太发达地区高管预计，低迷会造成较消极或很消极的影响，而其他地方持这一观点的受访者平均只占68%（图3）。 [img]http://china.mckinseyquarterly.com/image/article/chart/chart_eco208_03_cn.gif[/img] 9 f- c X8 w& B 通胀、投资和人员招聘 7 m) j1 _3 A) v% Z* f0 C. W考虑到亚洲发达经济体的受访高管对经济前景的悲观预期，他们当中表示在今后六个月内其所在企业将开展资本投资或研发、并购投资或甚至人力资本投资（根据麦肯锡的其他研究3，这是各企业面临的最大的组织挑战之一）的比例最小，这已不足为奇。实际上，亚太发达地区四分之一以上的受访者都预计，其企业将削减对研发和人才的投资。本项调查在大多数方面都显示，各企业增加投资的可能性甚至比三个月前都已有所降低（图4）。尤其突出的是，表示企业将进行资本投资的受访高管所占比例在仅仅三个月时间内就下降了10%。人力资本仍然是各高管最可能增加投资的领域，近40%的高管都表示将这么做。 & j+ G }$ p' [1 i4 Z! E* O Z[img]http://china.mckinseyquarterly.com/image/article/chart/chart_eco208_04_cn.gif[/img] 8 R Y2 J f; y$ E* V3 _ 在表示其企业将在六个月内增加人手的受访高管中，亚太发达地区和北美地区的受访者比例最低（图5）。在预计企业员工将减少的少数受访者中，40%的高管指出，裁员是促使他们做出这一预期的主要原因。 ' I( Z7 R9 B: k, V* F- D[img]http://china.mckinseyquarterly.com/image/article/chart/chart_eco208_05_cn.gif[/img] # h6 `/ A2 ]' X+ w* |! p 在过去六个月的经济动荡中，高管们对通货膨胀的担忧显著加剧：本项调查中72%的受访者预计，今后六个月内通胀率会升高，而六个月前持这一观点的受访者只占39%（图6）。但是，高管们预计，同期内企业的提价能力不会增强。 $ A1 Q* |) R, a8 B[img]http://china.mckinseyquarterly.com/image/article/chart/chart_eco208_06_cn.gif[/img] " q. {+ T$ `. U 实际上，43%的受访者表示他们的提价能力将减弱，而仅仅在三个月前，持这一观点的受访者只有29%（图7）。欧洲的受访者中表示，其经济与美国经济存在紧密联系者的比例比其他大多数地区都要低；相应地，欧洲受访者中表示企业定价能力将保持不变者的比例 (50%) 高于表示将减弱者 (35%)。亚太发达地区和中国大陆的高管表示，阻碍他们提价的主要因素是存在大量竞争者。而欧洲和北美地区预计无法提价的高管们则认为经济低迷是主要障碍。