企业有没有必要发 工资单????

茅坑里的石头

真的能够保密--我做了这么多年，没有见到过！只要薪酬制度公平公正！什么都不怕！

lyang2

直接发邮箱里

一步一生

我认为现在员工看重的是他每个月的工资多少，至于怎么发放他们不会去关注的 因为一般这也出不了什么问题，企业就更不想在这方面花什么成本了

hugui528

个人认为,根据劳动合同法的意思,工资单是一定要发的,现在大多数企业都是银行代发工资了,所以即使员工不签字,我们也一样有凭证能证明我们是发了工资的,只是工资的组成,就只有在工资单中体现了,但是随着社会的进步,我觉得我们的发放形式可以改进一下,像我们公司有几千人,如果按照传统的方法,打印和发放都是需要好几个人,几天才能完成,还要浪费大量的纸墨,所以建议把员工分成两部分,凡是有邮箱的,一律发放在个人邮箱中,设置回执,再发核对的通知,对有疑问的限期回复,此方法非常节省资源,即使是上千人,也仅需半小时即可完成;,对一线生产人员,不能接触电脑的,可采取传统方法发放

yezi0856

我认为非常的必要，现在我们发的工资，我都不知道是怎么计算出来的，已经和财务部那边早提过这个问题，不过始终没有解决！

飞天蝴蝶

我觉得有必要，这是员工的劳动成果。不发是对员工的不负责任。

ehrshshsh

严重同意几个楼上所说的.工资单一定要发.

ehrshshsh

经济危机,员工更关心自己的工资单了哦.

jijianlong

工资单必须要给的,就象凭证一样. 为什么不发呢?不可以.[size=0px]Ooanc@@K-Xbbs.chinahrd.netcmlNZ`2glg[/size]

飞天蝴蝶

当然有必要发了啊，而且现在好多企业对工资单很重视，工资单已经是企业不可缺少的一部分，给大家介绍一款专门做工资单的设备大家看看，做的很专的[url=http://www.cnletter.com/products/HTML/20080529152232.html]http://www.cnletter.com/products/HTML/20080529152232.html[/url]