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楼主: aling0201
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[原创] 非HR与HR谈绩效管理

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发表于 2009-8-19 02:22:00 |只看该作者

回复:非HR与HR谈绩效管理

虽然长了点,还是值得好好看看!
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发表于 2009-8-21 14:36:00 |只看该作者

回复:非HR与HR谈绩效管理

很启发,我收藏了。
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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好的是啥来着

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2009-10-8 17:25:00 |只看该作者

回复:非HR与HR谈绩效管理

通俗易懂~4 T# W" q7 Y5 E9 Z! z 不错
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发表于 2009-10-9 11:34:00 |只看该作者

回复:非HR与HR谈绩效管理

还可以吧
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发表于 2009-10-9 12:28:00 |只看该作者

回复: 非HR与HR谈绩效管理

 这个文章写的很有内涵,让我深思。。。
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发表于 2009-10-9 15:59:00 |只看该作者

回复:非HR与HR谈绩效管理

楼主,你这篇帖子可以证明你是一个专业人士!
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发表于 2009-10-14 13:22:00 |只看该作者

回复:非HR与HR谈绩效管理

楼主是个人才,谢谢分享!:)
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发表于 2010-5-4 16:08:00 |只看该作者 |楼主

回复: 非HR与HR谈绩效管理

现在退步了,可能还达不到这个水平了吧

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发表于 2010-5-5 09:54:00 |只看该作者

回复:非HR与HR谈绩效管理

这个故事告诉我们:你论文的题目并不重要,重要的是……谁是你的指导教授。- [; e4 f; Z" b* g2 D4 C" A 引申至上班族:你做了什么不重要,重要的是……谁是罩你的老板 ( f% s' x! u! r3 {5 U绩效管理的推行离不开高层管理的支持,因为本身这就不是一件招人喜欢的事,更何况基层人员的素质层次不齐····
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发表于 2010-5-5 10:31:00 |只看该作者

回复:非HR与HR谈绩效管理

精辟 学习了:D
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