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楼主: shervchko
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编制《培训手册》

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-5-15 22:11:00 |只看该作者

编制《培训手册

写好了,发一个做研本吧。
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-5-15 22:11:00 |只看该作者

编制《培训手册

写好了,发一个做研本吧。
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发表于 2003-5-16 12:52:00 |只看该作者

我也在做

同样的难啊,可是网络给了我很大的帮助,多搜一下
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发表于 2003-5-17 16:26:00 |只看该作者

主要包

主要包括企业行为规范、企业制度/管理办法、企业行为理念、组织机构、公司发展史/发展现状/发展规划,还有对培训计划制定、组织实施、审批程序、培训考核与评估等事项做全过程的规范化的描述。当然里面也应该涉及到奖惩以及费用的报销、补偿等等方面。
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发表于 2003-5-17 20:55:00 |只看该作者

能否等同于员工手册呀

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发表于 2003-5-17 20:55:00 |只看该作者

能否等同于员工手册呀

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发表于 2003-5-18 01:15:00 |只看该作者

编制《培训手册》

这个问题不能一概而论,不同时间,不同员工,是不同的.% g8 F( B9 K4 h2 K9 {2 `9 W: }) i 这方面的书籍还是很多的,你查查倒吧,因为我一两句也 0 _+ o) P( o. |3 f+ C( Y- t说不明白.有机会详细跟你说说
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发表于 2003-6-16 12:02:00 |只看该作者

培训手册当然不能等同于员工手册

培训手册应该是独立的一部分,是职业培训中心重要的组织部分,能够规范工作流程,目前流行一种体系ISO10015,这个体系对建立培训构架有很好的帮助。
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发表于 2003-6-16 14:40:00 |只看该作者

培训手册倒是很少看到

应该更多的是针对公司的管理制度、规范、培训方面的制度、流程等东东吧。
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itix    

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发表于 2003-6-16 17:53:00 |只看该作者

包括培训全方位的一位东东

比如入职培训的教材什么的。。
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