设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？ ...
返回列表 发新帖
查看: 4481|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？

[复制链接]
华星    

3

主题

4

听众

20

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2003-2-6
最后登录
2010-6-20
积分
20
精华
0
主题
3
帖子
37
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-7-9 12:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
[table=98%][tr][td] 我公司招了一位女工26岁，在车间做缝纫工，对于刚来的工人，公司一直采取半个月的试用阶段，劳动密集型企业招工不容易，新来员工都是安排到工作岗位后如果感觉不适合，她自己很快就会离开的，所以只在办公室添了登记表，就开始上班。前天她刚刚工作了6天，下午下班后，员工陆陆续续离开岗位，这位女工突然在车间里晕倒，30分钟后到医院后不治身亡。到现在还不知道死亡原因，他家里的人认为反正已经死亡，做不做解剖没有用，感觉一点亲情也没有（女工很小就没有妈，她父亲今年59岁，几年前找了个比自己大3岁的老伴，女工结婚不到2年，没有孩子，半年前又离婚，听说家庭条件很差）。$ {- L- E* W) s2 ] 这种情况是不是属于工伤？如果按照工伤，要赔多少钱？ ' U. A; y) P% |- m[/td][/tr][/table]
回复

使用道具 举报

lodeg    

0

主题

4

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-5-12
最后登录
2009-5-5
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
8
沙发
发表于 2008-7-9 13:07:00 |只看该作者

回复: 入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？

只要员工入职后形成事实劳动关系就应该给员工上保险，在工作期间内意外死亡也属于工伤范围，需要支付员工家属[font=宋体][size=10.5pt]一次性工亡补助金、丧葬补助金，如果死亡员工有直接赡养亲属还有支付赡养费，具体请参考[font=宋体][size=10.5pt]《工伤保险条例》。[/size][/font][/size][/font]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

京-松    

0

主题

4

听众

239

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-7-10
最后登录
2011-9-1
积分
239
精华
0
主题
0
帖子
48
板凳
发表于 2008-7-9 13:20:00 |只看该作者

回复：入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？

此案应属于工伤。具体赔偿应参照《工伤保险条例》
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

华星    

3

主题

4

听众

20

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2003-2-6
最后登录
2010-6-20
积分
20
精华
0
主题
3
帖子
37
地板
发表于 2008-7-11 16:02:00 |只看该作者 |楼主

回复：入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？

多谢指点
回复

使用道具 举报

飞猪红颜    

1

主题

4

听众

101

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-7-10
最后登录
2008-9-10
积分
101
精华
0
主题
1
帖子
28
5楼
发表于 2008-7-14 16:41:00 |只看该作者

回复：入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？

纯属工伤!
回复

使用道具 举报

咸鱼汪艳    

1

主题

4

听众

694

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2007-11-10
最后登录
2014-1-11
积分
694
精华
0
主题
1
帖子
284
6楼
发表于 2008-8-23 11:44:00 |只看该作者

回复：入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？

肯定是属于工伤!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册