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楼主: 喜欢实木

发放员工手册要注意哪些细节？

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可爱小女孩

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书生

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11楼

发表于 2008-9-17 14:08:00 |只看该作者

回复：发放员工手册要注意哪些细节？

记住了，谢谢

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勤奋的娃

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12楼

发表于 2008-9-17 15:12:00 |只看该作者

回复：发放员工手册要注意哪些细节？

发员工手册用得着这么麻烦吗？直接用一个领用表格签字确认　员工手册　就发到个人了　员工手册里面又没有什么重大机密　用得着那么大张旗鼓的　去弄吗！？

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永顺

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[LV.1]初来乍到

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13楼

发表于 2008-9-25 14:43:00 |只看该作者

回复：发放员工手册要注意哪些细节？

本公司是这样操作的 1 在入职时人事会把新员工召集在一起进行培训15-20分钟，然后让他们签字确认。 2 在合同中有这样一条“本人对公司的各项规章制度（不违反法律法规）无疑义，并保证遵守。”

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快乐小笨笨

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14楼

发表于 2008-9-25 15:20:00 |只看该作者

回复：发放员工手册要注意哪些细节？

“sweaterlj”朋友的方法很好。另外还加上一句：以后凡有新增的或是修订的各类制度，甲方在组织员工讨论后公布在“员工信息公布栏”里的制度，视为甲方向乙方履行告知权乙方表示完全接受。

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cherry.yu

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15楼

发表于 2008-9-26 22:16:00 |只看该作者

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学习，真细致

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紫色漂阳

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16楼

发表于 2008-10-10 13:15:00 |只看该作者

回复 9F ☆㊣乐☆ 的帖子

其实上加盖骑缝章什么的就是为了防止员工认为修改。我曾经听过一个案例，是关于劳动合同的，员工自行加了一页续签的，然后偷盖上张，最后仲裁，员工胜诉。当然案例是这么讲的，真假就不知道了。如果加盖上骑缝章就比较稳妥了。不知道这样理解对不对

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雅芽220

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17楼

发表于 2008-10-10 14:56:00 |只看该作者

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有的公司是在员工手册、规章制度母本的最后一页加多一张签收表，要求每一位员工签名确定领取了该手册、阅读了该制度不过这个办法只适合人员不太多的公司

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liuli2230

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18楼

发表于 2008-10-15 11:33:00 |只看该作者

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新员在入职培训时应该有学习员工手册的内容吧

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cavanish

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19楼

发表于 2008-12-22 14:54:00 |只看该作者

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好办法都是

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蕊儿@1234

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秀才

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20楼

发表于 2008-12-22 16:46:00 |只看该作者

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楼主还是做得比较具体了，我们小公司根本不重视有没有员工手册，我也向老板提起过，但是老板觉得无所谓

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