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[一星资料] 甄选测评与面试技巧-行为描述面试法

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楼主
发表于 2008-7-10 13:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
不错的面试技巧培训!

错误选才的代价
选才的三大标准
招聘过程中的常见问题
如何拟定各项工作能力
行为事例的重要元素
如何跟进问题
何谓工作动力的配合
行为事例面试流程
角色演练:面试人事助理 本帖最后由 小小香儿 于 2011-4-21 10:45 编辑

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发表于 2008-7-11 00:41:00 |只看该作者

回复:甄选测评与面试技巧-行为描述面试法

非常感谢 本帖最后由 小小香儿 于 2011-4-21 10:45 编辑

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发表于 2008-7-23 14:10:00 |只看该作者

回复:甄选测评与面试技巧-行为描述面试法

好东西,正需要了哦,
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发表于 2008-7-23 14:11:00 |只看该作者

回复:甄选测评与面试技巧-行为描述面试法

现先来,再看
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发表于 2008-7-23 15:19:00 |只看该作者

回复:甄选测评与面试技巧-行为描述面试法

谢谢,正准备要准备个面试的课程
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发表于 2008-7-25 11:33:00 |只看该作者

回复:甄选测评与面试技巧-行为描述面试法

好东西:D :D :D

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发表于 2011-8-30 09:16:07 |只看该作者
好东西正需要好东西正需要好东西正需要
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发表于 2011-9-1 11:36:19 |只看该作者
先顶了!
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发表于 2011-10-18 10:20:06 |只看该作者
好东西,谢谢分享
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发表于 2011-10-22 16:10:49 |只看该作者
写得不错,肯定要赞一个的。
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