给员工的指导，越具体越好

琰

　　从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。 2 {) w( Q0 T, c- C& J6 H; c ! I& k$ p, @0 b9 ^6 O3 N　　A、得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。 4 a, r0 k' Z* f 4 Q6 r7 B4 D* A　　B、另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。 ' M; V: b' n$ m" h0 F& h# z& r　　C、又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。 # ]9 o- s- d1 p" |. c1 v6 E$ P 　　让我们一起分析一下： 2 k% n# b m: P) E- g2 J ) a; x5 R! b4 E- }) r+ \　　A、这种情况是我们要避免的。一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉。 # z, j8 M" r7 y K1 A% x& o 　　B、这是赞成但不鼓励的。一个人目标高远，但也要面对现实的生活。 8 @* _" c2 X/ f; m# M1 H% \ 　　日常管理中，除了给员工一个目标以外，更重要的是，给他们具体的方法。这样的方法，越具体，越好。如果目标很诱人，但离我们太远，大家就没有前行的动力了。 　　C、这才是最合理的方案。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成功。 , \) I6 d3 D# Y2 v8 b s * o8 }8 g9 x/ [" \* D( H　　把各自的资源（鱼、鱼竿）结合起来，并合理利用（每次只煮一条），共同向目标努力（寻找大海），成功就不远了。

快乐掌门人

说的好:D

yuexuan

如果直接上级能明白这样的道理就好了！～～

crystal_zhang

说的好!

syy_hu

如果直接上级能明白这样的道理就好了！～～w51d:$amp;#EKwww.cjzlk.comwww.chinahrd.net`2gt;#L-kL?4