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中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 员工关系与劳动法

员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

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12 这样计算旷工合理吗？  ...2

何继龙

lxy129

04-01
34 作为HR的你，在公司里是tough 的还是 nice？  ...234

倔强的地

bibi1023

04-01
4 不符合国家生育生政的女职工是否可以享受孕检及相关工资政策？

mengmeng

lxy129

04-01
11 公司一直都没有签劳动合同但一直都有买社保  ...2

mozzarel

mozzarel

04-01
5 （转载）2009年十大加班争议案解析

蹲着玩尿

yoghurt0

04-01
5 生产部门与技术部门、品质部门有矛盾，作为HR如何做？

☆㊣乐☆

syy_hu

04-01
4 给员工的指导，越具体越好

琰

syy_hu

04-01
8 关于考勤管理以及一线工人薪酬设计

jdking83

crystal_

04-01
9 咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

漫步︶ㄣ

lxy129

03-31
11 这种有薪假该不该给薪？  ...2

HR叛徒

lxy129

03-31
22 员工自愿加班加点，用人单位能否不支付加班费？  ...23

劳动法顾

lxy129

03-31
5 工伤赔偿强制执行期限是多长

不嫁

crystal_

03-31
14 劳动合同以及经济补偿金问题  ...2

落落不凋

crystal_

03-31
4 新劳动合同法应对之----用工之日的界定

PG_xm

crystal_

03-31
16 员工试用期发生期间发生工伤，公司无法上险如何处理？急急急！  ...2

wap

lxy129

03-31
13 职工生育期间的工资发放问题  ...2

瑞月

lxy129

03-31
9 记大过三次予以解雇，是否需要经济补偿？

瑞月

lxy129

03-31
6 如果劳动合同到期，企业提出降低薪资后方可续签，算不算企业方主动终止劳动合同？

瑞月

lxy129

03-31
8 大家觉得部门团队建设的内容及手段有哪些？

zhiliner

闲在心上

03-31
8 雇员成功九大要求！

大尾巴的

仝丹丹

03-31
13 关于调动员工岗位的那些事  ...2

兰色小旋

兰色小旋

03-30
3 新劳动法下员工不愿买社保，怎么办？

我灰姑娘

feeling3

03-30
3 如何执行新的员工手册规章制度

yezisabr

langs

03-30
5 供大家参考--据传为马士基(广州)裁员员工沟通大会 Q&A

木易风色

langs

03-30
3 管理者如何有效克服沟通中遇到的障碍

华恒智信

langs

03-30
3 十二招赢得员工的忠诚

琰

langs

03-30
3 员工人格特征对员工离职的影响

伴君如伴

langs

03-30
3 上司犯错误下属该咋办？

柏明顿管

langs

03-30
3 你的员工为何出工不出力？

琰

syy_hu

03-30
6 金融危机影响下，HR该做点什么？

yjesefcu

syy_hu

03-30
2 企业文化建设

球球-牛

langs

03-30
65 温馨提示：请不要轻易透露您的联系方式  ...23456..7

蹲着玩尿

syy_hu

03-30
6 员工拖延任务的背后的秘密是什么？

琰

女人是水

03-30
3 回复员工!

cicai

langs

03-30
3 国庆加班费各不同 北京8天至少拿734(表)

HR0902

langs

03-30
3 怎样管理最难管理的人？

林帆

女人是水

03-30
2 员工不是下属是伙伴

瑞月

langs

03-30
4 减薪之巧，而非裁员

琰

langs

03-30
3 当企业遭遇越级 一半是制度一半是疏导

琰

langs

03-30
5 关于退休及工龄、女工人干部身份鉴定

bianhua1

langs

03-30
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