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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同以及经济补偿金问题
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楼主: 落落不凋落
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劳动合同以及经济补偿金问题

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汤汤岭    

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11楼
发表于 2010-2-26 17:34:00 |只看该作者

回复：劳动合同以及经济补偿金问题

, h% T9 J# g3 R# a" D! \我的看法是：既然公司方终止合同和解除合同都需要支付经济补偿金，那固定期和无固定期合同其实没什么区别，双方协商一致就可解除合同
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yiki007    

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发表于 2010-3-22 10:27:00 |只看该作者

回复：劳动合同以及经济补偿金问题

区别就是有没有法定终止理由：7 w, M# }, i- ~: O) O; i! ^, n 1、终止可以在法律支持的情况下到期就触发； F9 u% _8 @% T" a3 ]9 ?+ ~ 2、解除是需要符合法律规定的情形才可以触发，也存在一定的举证要求； , y2 i( C; v6 P+ Z' X) Q & |5 t4 n3 f/ i5 @* g而且：' S7 _+ p$ y, S( @ 终止只需要支付08年1月1日之后的经济补偿金； * o1 |9 q5 I2 L' d5 R3 ?1 B) Q7 C解除是需要支付所有司龄的经济补偿金，如果不巧属于违法解除，那么可就是2倍。3 Q r' c! T3 S/ Q- t9 b - T7 V9 E! y) Y最后一点： 5 D' h, R% T$ |作为一名HR，谁也不愿意和员工谈解除，毕竟不是什么好事儿，合同到期终止做起来比较简单；0 P: s: T; ?( g, j$ t `# x) ^8 P6 C! O. C 你说区别大么？:D
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crystal_zhang    

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13楼
发表于 2010-3-29 22:57:00 |只看该作者

回复：劳动合同以及经济补偿金问题

学习了！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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陌上雪    

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14楼
发表于 2010-3-30 08:13:00 |只看该作者

回复：劳动合同以及经济补偿金问题

学习了，其实就是个期限的问题，该努力工作还要继续努力的。并不是一个铁饭碗。有错企业照样可以解除合同的。: U: |0 ^5 i# Z$ e1 i! d4 [ 其实好多劳动者对这个并不太了解，总是觉得稳定了，其实不然的。
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crystal_zhang    

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15楼
发表于 2010-3-31 14:19:00 |只看该作者

回复：劳动合同以及经济补偿金问题

固定期限劳动合同到期，企业不再续签也要支付经济补偿
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