员工自愿加班加点，用人单位能否不支付加班费？

zhangmeimei

不需要支付加班费。劳动法规中，是指单位安排加班的，支付加班费。员工自愿加班，不支付加班费。

zhangbq9

[quote] 原帖由 [b]eshuihan[/b] 于 2008-6-20 18:04:00 发表 w6 f! R7 P& |, J有考勤纪录证明确实超出了正常的工作时间，当然要给加班工资了，考勤纪录是事实铁证，是没办法否认的。至于其是否真在加班，这个得由单位拿证据证实，否则法院不会支持单位诉求。 回复：员工自愿加班加点，用人单位能否不支付加班费？ $ B' |0 c5 D2 H7 `: X不需要支付加班费，加班时间在单位不代表一定是在工作啊 * p) G( ]& e0 e 5 Q0 v$ I n" W1 [+ M/ z你现在工作时间上网发帖子，也不代表你在工作，明白吗？ * R: n9 T1 S+ s3 \ ) p2 \- s; G! l( S$ x& J9 b! {只要存在劳动事实，劳动关系就事实存在，并不受劳动合 [/quote] 有证据证明加班，当然是要付加班费的了。

8240820

倾向于不支付加班费！

HR讨论

有可能是什么意思？到底是支付还是不支付啊？晕

zhangmeimei

不支付。和公司无关。

angellei126

不支付，根据公司有关加班制度的规定来，公司员工手册上的规定是有效的。

段海宇

根据《劳动法》的规定，准确地理解应当是在劳动者“主动”加班的情况下，单位才可以不支付加班工资，而不能说是劳动者“自愿”加班，单位可以不支付加班工资，因为根据劳动法规定，用人单位安排劳动者加班必须和工会及劳动者协商后得到同意后延长劳动时间，既然，经过必须经过劳动者本人的同意，即加班必须在劳动者自愿的情况下进行。 8 G& a; `& p. Q& n! g- S / G! {, a8 z( Y' c: A3 i法律依据： " k% g1 C6 s. O2 x4 k" \& t3 O《劳动法》 8 u. L. T0 J! c: l, [; y第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。