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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金 ...
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咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

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发表于 2010-3-9 17:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司有一个员工连续旷工3天，公司的规章制度有规定连续旷工3天及3天以上，公司予以解雇，请问公司如果解雇这个员工的话是否要付违约金。
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安安的爸爸 + 10 严重违反规章制度的，解雇不用给经济补偿金，怕你是不是表述错误？

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mengmeng1126    

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沙发
发表于 2010-3-9 18:06:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

答复:/ m4 d2 Y' _( \, e( k* @# ~ 这个旷工三天,应该按照 公司的员工手册,员工应该在员工手册上签字,表明对这个制度的了解.并判断是否属严重违反公司制度. $ h& ?: z$ [! b1 l: i并发通知,公司员工因个人原因旷工属严重违反公司的规章制度,解除劳动合同,不需要赔偿.程序一定要符合要求,解除劳动合同的通知书要公示,或是邮EMS至本人签收 !不过不建议如此处理.
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私密过客    

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板凳
发表于 2010-3-9 19:51:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

安安解答得很清楚，建议去看看他讲的，并有案例说明。
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元旦勋章

5楼
发表于 2010-3-10 13:32:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

制度制定的有点苛刻了吧
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书剑笑 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-3-10 15:31:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

不需要支付，但程序一定要走到位！
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zhang20060630    

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发表于 2010-3-10 16:53:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

所言的程序也就是说：* r: h7 u# c0 G0 k& q3 z% s2 A 1。旷工证据要充分 9 }! O8 W3 a4 s; B1 k( b# B, U2。本人要周知% f) C+ T$ Q1 I 3。结果要公示+ E6 X$ d0 p: b$ F+ L/ c* h( G 是这样吗？:#
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z飞飞    

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8楼
发表于 2010-3-10 17:24:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

要解释清楚
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天窗版夏利    

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发表于 2010-3-10 20:53:00 |只看该作者

回复：咨询员工连续旷工，公司予以解雇是否要付违约金

所言的程序也就是说：9 Y' t0 M$ C: T+ U 1。旷工证据要充分9 Q% Q% H6 x8 ^ |" l) r0 Y8 ^ 2。本人要周知, C/ A9 L$ U; Q7 W 3。结果要公示是这样吗？8 U% w& Q a# |+ l# H, x —————————— 4 U) X8 g2 u9 @! b2 l% T对的，按劳动部的关于彼此而别的文里要求的程序走。
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发表于 2010-3-11 16:15:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢，大家！明白了
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