教你如何少交社保！！！

浅井

中国现行的养老保险制度早就被很多人诟病了，就是一个民穷国富的政策，国家为了应对老龄化，把钱从百姓腰包掏出来填坑

sherlin-hr

顶，但是一般企业不会这省下来的钱做为福利给员工。

Lilynuaa

事实就是这样的，只要不怕它检查

mgg258

各方的关系都得维持好

宇一子衿

纠正一下：
1、关于养老保险金的计算方式是在2005年之前，2005年国务院发布了国发[2005]32号文，对此进行了修改。保证了多交和长交，养老保险金越多的问题。
2、医疗保险，通常都有一部分（单位缴纳的）按比例划入个人账户（比例根据年龄段有所不同），而不是仅仅个人缴纳的部分。
3、失业保险，这个确实交多交少，享受待遇一个样。
4、住房公积金由于单位缴纳的部分也属于个人账户的一部分，因此缴纳越多对个人越有利。
8 ?* _. b$ T0 n/ M6 S3 `/ I

emily-198429

内容呵呵''的确缺少公平

老北京

学习，无语中

逍笑笑

作为公司的hr，研究这些政策及对策是基本功，在国家有相关政策，相对合法对策间，做权衡，做公关，做管理。

chen405486

楼主讲得大多是正确的，只是时间不同
养老制度大多每年都有在微调，现在的公式就是：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1％=全省上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
* }# h. p5 K( Z  V+ q1 t计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
跟我们本人挂钩的是本人平均缴费指数，而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。如果自己的缴费基数越多，历年的平均值也就越大，养老金也就越多，但实务中现在企业都是按最低标准报

xiayu26

谢谢，学习了~~~~~~~~~~