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楼主: wana1
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在面试HR职位时,对方会问:您对人力资源是怎么样看的?(大家觉得怎么答合适呢?)

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发表于 2008-7-18 11:46:00 |只看该作者

回复:在面试HR职位时,对方会问:您对人力资源是怎么样看的?(大

人力资源是公司最重要的资源之一,很多人却没足够重视,充分挖掘。这就需要从业者耐得住寂寞,坚持向前,用成绩来说话,成为决策者的参谋,担当管理者、服务者、协调者的角色。
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发表于 2008-7-18 12:21:00 |只看该作者

回复:在面试HR职位时,对方会问:您对人力资源是怎么样看的?(大

面试什么岗位哦,问这类问题的目的是啥呢?
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发表于 2008-7-18 14:57:00 |只看该作者

回复:在面试HR职位时,对方会问:您对人力资源是怎么样看的?(大

市场是左膀,我们是右臂
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发表于 2008-7-18 17:53:00 |只看该作者

回复:在面试HR职位时,对方会问:您对人力资源是怎么样看的?(大

各有千秋,合理适度,理解就好+ ^4 I& U1 J8 A+ L6 L( I
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发表于 2008-7-19 16:37:00 |只看该作者

回复:在面试HR职位时,对方会问:您对人力资源是怎么样看的?(大

学习下:)
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发表于 2008-7-19 16:47:00 |只看该作者

回复:在面试HR职位时,对方会问:您对人力资源是怎么样看的?(大

怎样更好的实现企业与员工的默切与共赢
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发表于 2008-7-20 13:59:00 |只看该作者

回复:在面试HR职位时,对方会问:您对人力资源是怎么样看的?(大

人力资源是人才的识别和人才的储备,服务并协调公司各个部门,是公司软资本。人力资源制定并宣传公司的规章制度.企业文化以及企业形象
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发表于 2008-7-20 14:00:00 |只看该作者

回复:在面试HR职位时,对方会问:您对人力资源是怎么样看的?(大

人力资源是人才的识别和人才的储备,服务并协调公司各个部门,是公司软资本。人力资源制定并宣传公司的规章制度.企业文化以及企业形象
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发表于 2008-7-20 14:52:00 |只看该作者

回复: 在面试HR职位时,对方会问:您对人力资源是怎么样看的?(

我觉得要看楼主面试的是什么样的职位?楼主本身应聘身份?如果是面试人力资源主管,那话要说的专业些,要强调人力资源是公司的战略资产。要是面试普通的专员或者助理,就强调一下人力资源重要性即可了。如果楼主的身份是学生,可以回答的更模糊些。
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发表于 2008-7-20 20:29:00 |只看该作者

回复:在面试HR职位时,对方会问:您对人力资源是怎么样看的?(大

就这水平还做HR?????/
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