设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于员工合同续签的问题
返回列表 发新帖
查看: 1651|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

关于员工合同续签的问题

[复制链接]
琰 中人网电话实名  HR9万友 

1025

主题

77

听众

17万

积分

网站编辑

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-12-18
最后登录
2020-2-11
积分
172787
精华
16
主题
1025
帖子
2896

元旦勋章 中人8周年纪念勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-7-16 11:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
《劳动合同法》第四十六条第五款规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 6 D% J/ G7 ~' A3 N" y& F+ T* Y( M3 j/ T 也就是说，如果员工在合同有效期内的工作表现一直较差（有考核为证），公司在合同期满后如果不与之续签合同，必须给予补偿？
回复

使用道具 举报

慧慧仔    

4

主题

4

听众

317

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-9-26
最后登录
2009-4-3
积分
317
精华
0
主题
4
帖子
70
沙发
发表于 2008-7-16 12:25:00 |只看该作者

回复：关于员工合同续签的问题

是的，经济补偿金的核算时间是从2008年1月1日算起。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

北京劳动法律网    

15

主题

4

听众

2879

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-5-6
最后登录
2011-1-18
积分
2879
精华
2
主题
15
帖子
896
板凳
发表于 2008-7-16 13:26:00 |只看该作者

回复：关于员工合同续签的问题

应该给予补偿
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册