我们是不是太“神话”企业文化了？？？

我是小呆

企业文化现在在国内来说是一个很热的词汇， 4 C6 `) g- }& n, @: c 1 T; v6 O" Z8 e! S0 u& h& G, y& G一个企业如果有点什么好的东西， 哪怕是规章制度都会被冠以文化一说， ) x% H. x0 Y3 _" E8 R! _9 \& v 大家都来学习，以提高自己， 9 N1 G+ S7 R; T: d1 B, s 可是我们是不是特意的在意企业文化了？ 其实国外的很多大企业， * r0 H8 L' r; F- ^9 G0 z他们没有天天开口闭口的企业文化， 6 [: E% D8 z$ g/ T4 A3 x" K他们的企业经历了时间的考验、遇到过很多挫折、有过很多的激动人心的胜利。。。 0 C7 E2 h) z" z1 x / k9 ~) R7 B: M2 z5 X" q+ K这些东西都会积淀下来， 成了我们现在所学习的他们的企业文化。 9 k/ I" s! v% A& d + q) O! \4 `2 }# R' g而我们国内的企业大多起步较晚， 6 h$ l. w. h7 O) f/ y9 F6 f9 y - v/ t" Y4 d$ I其现有的规模和阶段等决定了不可能有象国外企业的那些积淀， 等我们的企业做大作强了， 5 g0 P; D: F4 ~5 G) Y6 M& `- Y我们的经验自然就值得别人学习了， ' ]! n. A. X9 L( c+ l: H我们也就有了自己的企业文化。 所以我的观点是： * @ _3 L# k' d0 P 7 Q& [3 ^# _: I9 I# f% P6 |1 N不要太刻意的追求什么企业文化， 4 n5 v3 S! J! m! |3 T! u1 I 大的方面决策正确、小的方面学习人家， 等你的企业发展了， 9 e; I3 [) D; j- P$ Y, L 你自然也就有企业文化了。 4 H( m2 V# R; @# w# Q. D; X5 O- S * I5 C; m2 P8 v2 N 呵呵呵，在众多人力方面的老师面前耍大刀，说得不好，请大家莫怪。

咩咩羊

什么事情都要有这度，你不走两个极端。

精明能干

企业文化，你承认也好，不承认也罢，它无时无刻存在你的企业中，就象你所提到的规章制度也是企业文化。不错，与别人不一样的规章制度也是你企业文化的一部分。所以，企业文化存在每一家公司，只是有些企业文化先进、科学，有些企业文化落后、虚伪。

我是小呆

我没有否认企业文化的存在性和他在企业发展中的重要性，我同时也认为学习别人的经验是很有必要的，我只是觉得没有必要说到什么就牵涉到企业文化，好像企业文化无所不能似的。

才先生

龙马猴

企业文化是长期积累形成的，过程中要引导、规范。

我是小呆

我最近在写毕业论文， ; Q& P5 F$ v5 _0 {" ]经常上中人网看各位的高见， 4 K, G/ Y3 B. }% \谢谢大家。

我是小呆

郁闷。。。 - [8 ^+ n r1 d" C* {& X4 N愤怒。。。

我是小呆

[quote]以下是引用陈酒在2002-9-16 9:43:27的发言 3 u6 l$ R6 q: j; G# [7 q& | $ c; f" S5 V/ n8 q. ^: W**************[/quote]

aling0201

我们是太神话了企业文化，因为我们对企业文化的期盼太大了。 0 o u, D! s$ n# Y; f我所指的是精神层次的文化。 + ~" ?, ~ E: X 如同上学时说法律的问题，说什么既要正视法律的重要性，又要防范“法律万能论”。 , U( A `/ @8 D& O) M! v- f企业制度是企业文化，但只是其中的一部分，属于制度文化，企业需要制度，如同国家需要法律。制度可以说是企业这个小王国的法律，他也不是万能的，所以我们期盼文化，如同在法律以外我们大谈道德。 ' S1 [0 d& }6 `" Y7 K$ n, f道德不能给犯罪的人判刑，却可以让更多的人不去犯罪，但总有一小部分人会违背道德，所以我们需要法律。 文化可以让大部分员工自发自觉，但是也不能阻止小部分员工的不良行为，所以我们仍需要制度。 ; w9 g+ W, \" C不要把文化太神化了，尤其是精神层次的，必要的时候我们还需要一些手段。