普通市民也能当猎头 淮安人才网（0517rencai.cn）改变传统猎头服务

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只要你的朋友、亲戚是管理人才或技术人才，你就能当猎头，还可以拿到不菲的报酬。近日，[url=http://www.0517rencai.cn/][font=宋体][color=#0066cc]淮安人才网[/color][/font][/url][font=宋体]推出悬赏招聘这一全新的猎头服务，一改过去猎头只能由专业的公司经营的模式。[/font] [font=宋体] 猎头服务俗称“挖墙角”，即企业需要高级管理或技术人才，拿出高价找到猎头服务公司，要求帮忙寻找这类人才。而猎头服务公司一般采用的手段就是到其他企业去挖人才，转而介绍给拿出报酬的企业，并从中获利。[/font] [font=宋体] 据[/font][url=http://www.0517rencai.cn/][font=宋体][color=#0066cc]淮安人才网(0517rencai.cn)[/color][/font][/url][font=宋体]总经理左杨成介绍，悬赏招聘模式对于普通市民来说，只需身边有管理类或技术类的亲戚朋友即可，对于企业方只需在网站的[/font]VIP[font=宋体]会员服务期内即可。[/font] [font=宋体] 据悉，这种悬赏招聘的操作方法很简单，由企业整理出招聘的相关条件，自行确定悬赏金额，左杨成建议企业确定悬赏金额可按该职位年薪的[/font]5%[font=宋体]－[/font]10%[font=宋体]标准进行。将预付款打到网站帐户后，便可发布悬赏职位。[/font] [font=宋体] 市民在看到企业的悬赏招聘信息后，可根据亲戚朋友的情况投递简历，随时查看该简历的处理进度。[/font] [font=宋体]企业在收到简历后，由网站协助企业处理简历，并安排面试，确定入围者及最终录用人员。试用一周后确定中标者。市民一旦中标，便获得悬赏金额[/font]60%[font=宋体]的报酬，剩下的[/font]40%[font=宋体]由网站抽取作为服务费用。[/font] [font=宋体] 悬赏招聘模式与传统的猎头服务相比，优势明显。左杨成说：“传统的猎头服务存在费用高，猎头单位资源不足，开发周期长等弊端，不能从根本性上解决问题。”[/font] [font=宋体] 左杨成举例分析，传统的猎头服务，一般按年薪的[/font]30%[font=宋体]收费，一个年薪[/font]20[font=宋体]万元的职位，企业就要付出[/font]6[font=宋体]万元的招聘服务费，并且企业只能完全依靠猎头公司有限的资源网络，选择空间小，时间周期长，成功率也非常低。此外，猎头企业为了发展业务，有针对性的对人才进行包装和缺点掩饰也让用人单位非常头疼。[/font] [font=宋体] 左杨成说，悬赏招聘恰恰打破了这些局限，它是发动市民的力量，依靠互联网的组织，将整个人才网络扩展为全社会的范围，而企业花费的招聘费用只是传统猎头服务的[/font]1/4[font=宋体]到[/font]1/6[font=宋体]的费用。对于普通市民来说，推荐一下朋友亲戚就可以拿到不菲的收入，这是两全其美的事。[/font] [font=宋体] 据介绍，目前，重庆的人力资源市场还有不少企业的需求未得到满足，某此特殊行业或特殊岗位人才资源不充足，某些方向的中高级人才总量也不足，一些急需的岗位不能快速的选择到合适的人才。“重庆的房地产和[/font]IT[font=宋体]行业对猎头的需求非常大，但这些人才轻易不会跳槽，所以除了高薪外，还需要有些感情因素在里面，悬赏招聘目前在重庆刚刚开始，真正的市场效果还需要验证。”左杨成小心翼翼地表示。[/font] [font=宋体]左杨成预计，通过悬赏招聘这一服务模式的开展，将给重庆的人力资源市场带来不小的冲击力和影响力。[/font] [font=宋体] 文章出处：[url=http://www.0517rencai.cn/][color=#0066cc]http://www.0517rencai.cn[/color][/url][/font]

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