职场充电要三选三看

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“职场跳槽”调查结果显示，从现在到年底，民营、私营企业职员中有34%的人准备跳槽。有92%的调查者表示，为了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他们在转岗之前都会做准备，而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中，又以英语、IT技能、专业证书类培训为多。 　　智联招聘职业专家表示，[url=http://0766.job234.net/]http://0766.job234.net[/url] （云浮） 选择合适的培训机构培训，然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。而面对名目繁多的英语及IT培训机构，如何选择好的培训机构进行充电，是个首要问题。 　　选品牌是入门保障 ( O- ^$ e* p1 X ^9 u ) S% F1 `9 Y1 o4 [6 M0 j5 p3 H$ @　　“我儿子大专毕业找不到工作，后来花了8000多元在一家培训机构接受软件开发技能培训，学习结束后，学校给推荐了一个公司，可公司用了一个月就以不合适为由，没有录用。这不，到现在孩子还没有工作。”读者赵女士告诉记者。 8 m3 T3 E* S3 h# x2 \( ^　　其实类似的情况现在非常多。当初承诺非常好，但最后却是竹篮打水一场空。记者在采访中了解到，国内英语、IT各种培训机构处于一种鱼龙混杂的局面。要选择一个好的培训机构并不很容易，尤其是选IT类的职业培训机构，搞不好就会碰到和赵女士儿子一样的遭遇。所以智联招聘职业专家建议，选培训机构，首先要看品牌。因为品牌是一种品质的象征，代表着信誉、诚信，也反映着该培训机构的综合实力与素质。 # |# [% r7 c9 g# @ 2 ]% H: X# h1 W2 ^　　清华IT教育培训中心主任孙元凯告诉记者?熏知名品牌机构拥有成熟的运作管理体系，其良好的信誉在就业服务方面做得也相对扎实和完善一些。[url=http://0660.job234.net/]http://0660.job234.net[/url] （汕尾） “清华IT通过与一些知名的IT企业合作，搭建起企业与学员之间的平台，为企业提供定制的人才和定向的培养与实训，使学员能够很快接触到企业的项目，融入到企业的工作当中去，通过这种模式，一方面给企业选择合适的人才节省了时间与成本，同时也给学员创造了就业机会。我们这里绝对不会出现刘女士的孩子那样的遭遇。” ; @$ K0 J' B5 I/ _9 }& N ?) G. n* I( C 4 x: H; p# l! C' z3 ^) G　　选老师水平提高关键 0 S$ n/ k, [1 `" a8 i A0 ^$ L 4 u$ ~7 o( t& d1 ]/ f6 m' u　　孙元凯表示?熏教师不仅要有扎实而广博的理论与知识功底，而且要有丰富的项目开发经验，这样教师才能真正对学员做到“传道、授业、解惑”。 ) j7 ^$ ~; {' O6 E1 V) `　　华尔街学院暨华尔街英语(中国)创始人李文昊给记者介绍了他的观点，师资水平反映着一个培训机构的实力，所以选择培训机构时，你一定要关注它的师资力量是不是足够的雄厚。但师资不是简单地看培训机构的硬件设施、环境，也不是看该机构是不是上市公司，更重要的是看其在资金等各种条件的支持下，能否给学员提供最优质的培训服务，比如聘请什么资质的老师授课等等。 5 w; H( ^$ O; i; e 6 F! V; b& i2 ~- c" | R3 j　　“美国的华尔街学院(国际)将美国凯雷集团和花旗集团的投资已注入了中国国内的华尔街学院，从而成为世界最大的国际成人英语教学专业组织。这不是一个简单吸引投资的行为，这标志着国外培训机构开始真正进入中国。我们将会聘用专业素质更高的英语母语教师，通过双语学习顾问、社交俱乐部和英语角等‘多元法’教学方式，为中国国内的学员提供纯粹的英语语言学习培训。”李文昊表示。 　　选教材影响培训结果 1 p8 x6 r ~* S! V( ` 　　培训机构用的教材不好，直接影响着学员的学习结果。一个优秀的培训机构会不惜成本在教材上不断地推陈出新。北大青鸟就遵循着“全球同步开发”教材的机制，[url=http://0762.job234.net/]http://0762.job234.net[/url] （河源）其培训教材每18个月就更新一次，并在教学中安排了实践案例，实现了教学与企业实际需求的紧密衔接。清华IT也曾历时9个月、对600多家企业进行了调查和访谈，从中得出了用人单位对于所招聘的IT人才的岗位要求、技能要求等等。 　　在掌握这些第一手资料的基础上，分析要适应这样的工作岗位需要掌握哪些知识和技能，以及这些知识和技能如何通过教学的方法让学员学懂学会，如此形成一个系统的逆向式课程研发体系，并通过一年至少升级一次的做法来确保教材符合当前IT技术的潮流。