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海尔的新员工培训

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发表于 2003-5-3 21:17:00 |只看该作者

海尔所思

对于新员工培训,每个企业都不容忽视.特别是学生,学校刚毕业,理想主义很浓,刚进企业,什么都很新鲜,也什么都觉得跟自已以前所想的不同,有些同学就会出现跳槽,有些同学会出现悲观的思想...等,所以对于新员工每个企业都应重视 & o. |8 @1 q% ^# z+ p) D3 i! c( U* B8 ^! }5 Z
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发表于 2003-5-4 08:19:00 |只看该作者

好象在HR案例中看过。

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发表于 2003-5-10 12:01:00 |只看该作者

bucuo

真的不错
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发表于 2003-5-10 13:08:00 |只看该作者

海尔的末位淘汰是怎样搞的?

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yer06    

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发表于 2003-5-11 16:12:00 |只看该作者

可供借鉴

确良
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发表于 2003-5-11 21:12:00 |只看该作者

有些用

可以借鉴,但中国有几个海尔、张瑞敏?
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发表于 2003-5-12 08:47:00 |只看该作者

成功的企业,成功的例子,如何在自己的公司应用还有待切磋

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发表于 2003-5-13 09:11:00 |只看该作者

奖励很好

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发表于 2003-5-14 15:10:00 |只看该作者

写的不错

海尔培训说的不错,但实际与之相差较大,说和做总是有差距的。
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发表于 2012-3-29 13:49:59 |只看该作者
谢谢分享
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