去？留？苦恼！

xxjiau

我现在在工作和生活上面临这好多的困境，请大家帮帮忙分析一下！谢谢！ : M- I3 v! i- O% r+ @# H 1、我现在26岁，已婚、未育，自04年3月实习至今都在一家公司工作，现为人力资源主管，直接领导是人力资源经理，由于人力资源经理和老板有着特殊关系，故我在这家公司即使再呆上十年也不会在有发展空间。而且由于我和经理性格等各方面不太合，故关系一直不是太好，当然，薪资也一直不尽人意，工作氛围比较压抑，经理很强势，有点小自私，前面有个人事助理也因为此原因离职了。以前虽如此，但能学到不少知识，但现在已基本无提升空间。故，想离职。 ! d- B# ]$ _7 t3 Y2 ~ 2、但是由于我的年龄以及未育状况，好多企业招聘时，都不会考虑，因为怕刚招进来，就会面临生育假。故也投了好几份简历，都没有回应。 3、因此，朋友们都劝我，在现企业呆着，早点生个孩子吧，等有了孩子后，跳槽就容易些了。 4、但是，我和老公现有一套自住单身公寓，还有一套未交付的单身公寓（我所在的是房地产公司，因为员工买房有优惠才购买），这两套都为银行按揭，故每月还贷压力比较大。我跟老公沟通生宝宝的事情后，立刻给了他很大的心理压力。他怕现在没有能力扶养这个孩子，说等房子交付了，那里地铁通了后（至少需要两年）把那里房子卖了，就好了啊。呜呜呜～～～我觉得我等不及啊，现在在这里，就是在浪费时间。 9 o- D% G" A4 q. g; u$ R ; w( C* a+ U, d: X8 {* v& H 我该作何抉择，请朋友们帮帮我

xxjiau

怎么没人帮我想想办法啊？好歹留点意见下来啊！

鼎心

我现在在工作和生活上面临这好多的困境，请大家帮帮忙分析一下！谢谢！ : N* \- u' | j* w+ H1、我现在26岁，已婚、未育，自04年3月实习至今都在一家公司工作，现为人力资源主管，直接领导是人力资源经理，由于人力资源经理和老板有着特殊关系，故我在这家公司即使再呆上十年也不会在有发展空间。而且由于我和经理性格等各方面不太合，故关系一直不是太好，当然，薪资也一直不尽人意，工作氛围比较压抑，经理很强势，有点小自私，前面有个人事助理也因为此原因离职了。以前虽如此，但能学到不少知识，但现在已基本无提升空间。故，想离职。 1 Y# \2 B! s5 I2 N( N 2、但是由于我的年龄以及未育状况，好多企业招聘时，都不会考虑，因为怕刚招进来，就会面临生育假。故也投了好几份简历，都没有回应。 ! {+ Z* e3 K( y* e2 X2 _ 3、因此，朋友们都劝我，在现企业呆着，早点生个孩子吧，等有了孩子后，跳槽就容易些了。 3 L* l! @2 R0 @9 L4、但是，我和老公现有一套自住单身公寓，还有一套未交付的单身公寓（我所在的是房地产公司，因为员工买房有优惠才购买），这两套都为银行按揭，故每月还贷压力比较大。我跟老公沟通生宝宝的事情后，立刻给了他很大的心理压力。他怕现在没有能力扶养这个孩子，说等房子交付了，那里地铁通了后（至少需要两年）把那里房子卖了，就好了啊。呜呜呜～～～我觉得我等不及啊，现在在这里，就是在浪费时间。 ' N$ d4 j/ @* W; q2 M( e! r ! V6 R( c! p* f% A你确实陷入了三难的境地：在公司混，不甘心；跳槽，对方有生孩子的顾虑；有心生孩子吧，条件又一时不允许。所以很是苦恼，完全可以理解你的心情。 既然三条道路都走不通，有没有第四条道路好走，那么我们是否可以检视一下这三条路是否还有别的走法呢？ 9 `, d. [. K# V4 Y0 ^1、是否可以考虑在目前的公司做下去，好处是工作时间长了，是老员工了，不存在生孩子被歧视的问题。这就需要解决与上司的关系。是否换个视角看待一下自己的上司，试着理解一下她？人都会有各种各样的所谓“毛病”，难道我们就不跟这些人打交道了？尝试着挑战一下自己，看是否能与她建立一种正常的关系，当你改变了对待她的方式，他对待你的方式也会发生变化的，这样就可以改善你目前的心境了。另外，山不转水转，也许有一天你的上司升迁或者调任了，她的位置就可以腾出来了，或者你表现出色，上下都认可你，也可能把你升迁到别的部门，或者分公司等等，不是绝对没有机会的； 2、是否可以跟新单位承诺至少两年内不生孩子（因为你确实2年内不想生孩子）？先待两年再说以后的事。还是那句话，山不转水转，两年后是什么样现在谁都不好说； 1 O* N' Y$ ^- o总之，在不能把握以后的事情的时候，那就把握现在吧。即使真的哪条路都不能走，那就顺其自然，关键是让自己接纳这份无奈，尽量过好每一天。记住，山不转水转，你永远无法衡量走哪条路就一定是对的。

鼎心

你确实陷入了三难的境地：在公司混，不甘心；跳槽，对方有生孩子的顾虑；有心生孩子吧，条件又一时不允许。所以很是苦恼，完全可以理解你的心情。 0 O# ]/ @' d6 u) G3 o0 l既然三条道路都走不通，有没有第四条道路好走，那么我们是否可以检视一下这三条路是否还有别的走法呢？ ! E1 l* O: n1 s0 `4 j6 P0 L1、是否可以考虑在目前的公司做下去，好处是工作时间长了，是老员工了，不存在生孩子被歧视的问题。这就需要解决与上司的关系。是否换个视角看待一下自己的上司，试着理解一下她？人都会有各种各样的所谓“毛病”，难道我们就不跟这些人打交道了？尝试着挑战一下自己，看是否能与她建立一种正常的关系，当你改变了对待她的方式，他对待你的方式也会发生变化的，这样就可以改善你目前的心境了。另外，山不转水转，也许有一天你的上司升迁或者调任了，她的位置就可以腾出来了，或者你表现出色，上下都认可你，也可能把你升迁到别的部门，或者分公司等等，不是绝对没有机会的； 6 b4 F* J4 K; ` G- O# d8 l2、是否可以跟新单位承诺至少两年内不生孩子（因为你确实2年内不想生孩子）？先待两年再说以后的事。还是那句话，山不转水转，两年后是什么样现在谁都不好说； 7 l9 N/ u- \& O% M8 [' ?7 B. }总之，在不能把握以后的事情的时候，那就把握现在吧。即使真的哪条路都不能走，那就顺其自然，关键是让自己接纳这份无奈，尽量过好每一天。记住，山不转水转，你永远无法衡量走哪条路就一定是对的。

xxjiau

尽量过好每一天！！ , f- |) _: s* B1 Q" l谢谢“鼎心”给我这么多深层次的建议，真的对我很有帮助，朋友们也给了我好多建议，说，在现在单位，不管怎样，都比较稳定的，可以利用这段时间，好好的学习相关专业知识，提高自己的专业素质。然后顺其自然，等待宝宝的来临，毕竟，孩子穷有穷的养法，富有富的养法，但是总归是养的起的。 " Q; R2 Q _9 y6 a5 V+ z3 z; a& p平稳的过渡到生育期后再另作打算吧。

dzqiang123

应该跳槽

北京劳动法律网

年龄又不太大，怎么选择都有回旋余地

来因

我比你的情况类似但比你的差多了，我是男士，我决定换部门。