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6 劳动合同法第四十条赔偿金应该如何计算呢

09-09

3 企业用人制度

09-09

10 请教各位老师，我能否得到补偿（仲裁结果出来了，我很郁闷） ...2

09-09

2 实习版主来报到啦

09-09

7 像这样第二次安排试用期合法吗？

09-09

3 可爱又可恨的仓库主任提出这样一个有意思的想法，你们听了会有什么想法！！！

09-08

4 事务所不签劳动合同律师自称也成"弱势群体"

09-08

4 国务院原则通过《劳动合同法实施条例(草案)》

09-08

6 [原创] 劳动合同法违约金问题－貌似简单？？？

09-07

1 网上查社保的基本情况

09-05

5 这种情况，公司是否需要支付经济补偿金？

09-04

8 劳动合同期满不再续约，公司是否给予经济补偿金？

09-03

3 该如何与常闹情绪的同事相处？

09-03

7 名企这样对待离职员工

09-03

8 员工非工伤如何赔偿？

09-03

4 企业这样做节省了经济补偿金？

09-03

3 这样的员工让人喜欢

09-02

3 工时管理实务

09-02

1 案例分析——《劳动合同法》实施后的劳动纠纷

09-02

3 请问HR达人，档案是放在人才中心好呢还是放在区所在职介所好呢,有什么区别么？

09-01

13 在这样的公司我是继续工作还是辞职？ ...2

09-01

3 误工费怎么算

09-01

5 中华人民共和国劳动合同法

09-01

11 春节的法定3天假日，不发加班工资，给补休 ...2

09-01

5 请教：有谁知道人力资源部章具体用在哪些方面？

09-01

17 公司规定请事假不能超过4天，超过的要扣2天工资，合理吗？ ...2

09-01

9 如何才算全勤

09-01

7 新员工离职薪资讨论

08-31

8 我是不是应该降她的工资？

08-29

3 关于经济补偿金

08-29

5 未签合同辞退员工如何使赔偿降到最低

08-29

2 员工离职扣款的问题

08-29

25 他到底应得多少钱？ ...2 3

08-29

5 事假工资扣除应该比实际当天应得工资高吗？应该怎么扣除？其他休假呢？

08-29

4 什么样的员工才是“合适的员工”？

08-29

1 辞职前后七种心理及处方

08-29

10 员工不同意调休的处理方法 ...2

08-29

7 去？留？苦恼！

08-28

20 处理员工抱怨的12字真经 ...2 3

08-28

3 试用期内合同未盖章是否生效了？

08-28

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