辞职前后七种心理及处方

瑞月

　　为了帮助你更好地控制自己的情绪，并不对其他同事的情绪造成负面影响，我们开列了几个“处方”，也许会“药到病除”！ $ d3 q( H$ O M4 q9 R2 Q& V　　症状一：生气 7 q" c+ B9 K7 o& W 6 u& s9 T, u& h8 p) `- t% C* i# s　　你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。 ' [5 d9 w1 ]! a' I6 \0 l$ N6 D3 B　　处方： 0 K- X& P; [8 o# X/ J3 z　　请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。 . D! U8 P, {8 C7 ? b % m% |' l7 q; o% [) m　　症状二：狂喜 2 N% E+ G# ?8 o: Y$ [& W0 ~5 R J , B5 U" W; V3 x" w3 G3 u- C　　你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。 4 y$ ~* D) b% B: ^" T( F" P, Z ) l8 P$ N9 e J3 E' [　　处方： 9 v" E. D5 v0 ] T. C5 M! N# b 　　将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来，而“乐极生悲”。记住，世界上没有完美无缺的事情，也没有白掉的“馅饼”：甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。 7 n+ z6 t1 D7 X: U6 m1 h7 Y/ r 1 o$ S$ V2 a5 Y' S: m　　症状三：忧愁 6 l9 Q, I r. P* d, y % q, ^& v, W$ m# \7 k　　你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。 2 a+ ~- D% _8 J. e. f( [　　处方： - ~3 d9 M' F C# T7 R　　你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。 　　症状四：内疚 　　当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。 V/ P# o8 J6 d( a% O( p　　处方： 6 Y$ i! O# l- n" }2 m# u8 R( G 　　在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。 　　症状五：患得患失 7 ? _/ m3 f2 T/ I( _ 　　你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。 6 j4 W9 Y: @8 S0 m z; V6 d　　处方： & t& F# k+ _0 e5 ^) \ i3 } 　　这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。 * ~" H" T6 n- l9 e & L% T" E+ a* a　　症状六：妒忌 ' k* D) ~* D- i　　当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。 & {, p) b. O3 z2 }# `7 I T 　　处方： 　　你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。 3 b8 w+ K& j/ N- g " J9 d( W& ?* p" Z9 ^: r. b2 r　　症状七：无聊 & }/ k l3 p' U% Q) n* m 　　在沮丧和茫然若失中，你度日如年的渡过你的最后两星期。 : @1 f2 g% z1 b7 | & M" g% M8 v6 S. C/ N9 G' g3 L　　处方： , t1 t6 a$ N! i6 {# ]) k3 W0 v 　　你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪！”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作？

琰

说的不错啊。