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你清楚地知道你公司的企业文化核心是什么吗？

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aling0201 中人网电话实名   

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发表于 2008-7-17 13:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们总在大谈企业文化，但坦白说我对企业文化的概念很模糊。, |: A' [5 @ X* i 3 l; N# ^4 ?& D- Z+ t! z1 |* o5 X2 u- M 当然，你要问我企业文化的定义我还是可以有板有眼地跟你咬文嚼字，但是说到企业文化的内容，似乎又很空洞。企业理念、企业精神、企业风格……你要让我用几行字来描述，我也能够描述一些，诸如什么诚信啦、创新啦、以人为本啦、只为成功找方法不为失败找理由啦，打造学习型企业啦……喊喊口号还不容易吗？我也能喊，也能喊得很好听！搞两场活动，搞张报纸搞本杂志，我也会啊，而且还可以搞得很漂亮呢。但这就叫企业文化了吗？当然不是，大家都会这么答。 7 h- K9 D* g0 q' F8 a% W, G: y( m% Z3 x' K8 f: W0 d: ^9 ~ 那么什么才是真正的企业文化？物质文化有钱好建设，制度文化真要执行也并非十分难事，精神文化呢？* l' H c; H+ S, K0 p s/ \9 g0 D9 y, p& P Y+ m 也许真要谈企业的文化特色，即使是企业的老板自己都很难说清楚自己的企业文化是什么样的？与其他企业相形而言有什么特色。更何况是HR、直接经理和员工。3 L- E u1 s0 \, X1 [6 e 0 F% D2 E2 o& j不知道我这么个想法，大家认同吗？
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lyf_hr    

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沙发
发表于 2008-7-18 10:36:00 |只看该作者

回复：你清楚地知道你公司的企业文化核心是什么吗？

确实需要好好思考一下企业文化是什么？为什么？如何做？
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merryyu    

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板凳
发表于 2008-7-18 11:48:00 |只看该作者

回复: 你清楚地知道你公司的企业文化核心是什么吗？

是啊，我都搞不清楚俺公司企業文化到底是啥啊。。:(
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huanongren    

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发表于 2008-7-18 22:07:00 |只看该作者

回复：你清楚地知道你公司的企业文化核心是什么吗？

了解 7 U- k7 X3 F! e8 o但( B9 v; C& w$ E6 M& D/ @ 还不透彻
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柳燕笛    

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发表于 2008-7-20 08:09:00 |只看该作者

回复：你清楚地知道你公司的企业文化核心是什么吗？

我们公司的核心理念是为客户服务,尽可能提高客户满意度.可是实际上呢,能拖则拖,连基本的"守时达标"都很难做的到,我就纳闷了:言行不一的这个样子还怎么去让客户满意?
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那么远    

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发表于 2008-7-20 15:03:00 |只看该作者

回复：你清楚地知道你公司的企业文化核心是什么吗？

我们公司的企业文化有一个小册子，内容非常丰富，人手一册，老板非常重视，人力资源部是企业文化的推动者，任重道远啊！
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发表于 2008-7-31 17:11:00 |只看该作者 |楼主

回复 6F 柳燕笛 的帖子

为客户服务，我想十家企业有七八家都得这么喊，但是喊喊就OK了吗？这就是企业文化了吗？& W9 L6 p }) r# Y& x' B : a& m0 p- M2 y! i3 e4 _ 现在很多企业都是这样的，立很多标语，言行却是不一致。
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发表于 2008-7-31 17:26:00 |只看该作者 |楼主

回复 7F 那么远 的帖子

我见过不少的企业文化册子，但是记住的很少。: W6 H0 b2 ~ p7 X 6 g7 v+ U. Z' C 企业文化究竟是更具普遍性还是独创性呢？' D4 S4 r" _. `8 T* C/ d" X 9 m# |- M" }" q ^ o+ d 当然，最完美的回答是兼顾两者。
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木子的李    

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发表于 2008-8-9 23:02:00 |只看该作者

回复：你清楚地知道你公司的企业文化核心是什么吗？

即使是企业的老板自己都很难说清楚自己的企业文化是什么样的?我赞成这个说法。因为我也搞过企业文化，很有同感。
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永顺    

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发表于 2008-8-10 13:33:00 |只看该作者

回复：你清楚地知道你公司的企业文化核心是什么吗？

企业文化是公司在长期发展的过程中逐渐形成的一种制度，一些习惯和道德以及企业氛围和企业惯性
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